面经详情
匿名用户
面试了职位:通信设备调试工程师
确定通过
首先是简历,其实他是看专业的。
首先是简历,其实他是看专业的,专业不符合的很容易刷掉,然后过了简历就是去网吧机试,他们会组织去一个网吧机试,考的是行测,数据分析,读文字分析,图形分析。难度不大。过了就是一面试,一面是无领导,感觉一面没有怎么刷人,表现积极点。我是二面三面一起的,二面主要还是问了简历上的问题,问了一点简单的专业上的问题,都不难。然后随便跟你聊一下。三面主要问你期望待遇和工作地点。面试过了,就会有体检,体检也会刷人,一般是1:2的刷,也有1:4的,看专业和需求。最后虽然通过了,但是我考虑了地方和待遇。还是选择不去了。中广核进去很稳定。事情也不会很多。而且广核的面试官都特别的和善。听领导说里面员工关系也很和谐。之前听别人说工资高,让我考虑的时候,开的工资没有那么高。本科和研究生待遇都差不多。
一面
难度
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匿名用户
通信技术工程师
感觉没戏
大约20多个人面试,IT类,主要工作是日常维护,20个人围着一个大桌子,烟台移动一共三个面试官坐在一起,然后提问题,先指定一个人一个人的回答,后来是举手式抢答,一个人一个人的问主要是工作学习经历,举手抢答是技术问题,技术问题一共问了三个,每个问题大约两到三个人回答,没有回答上的或者没有举手的基本没戏。 感觉不是很靠谱,没有一对一的面试,也许是招聘的人太多才这么搞。
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2 年前 发布
1
匿名用户
网优工程师
未通过
网申后,很快就发邮件通知你做在线笔试。笔试内容分为逻辑题、数学题(微积分)、编程题(任何语言都可以使用)、英语阅读题(有关专业知识的科文,很容易找到答案)、专业知识题(大多关于LTE基础知识,小部分关于核心网)。经过与进入面试的同学交流发现,笔试不一定全都要答出来,选择自己最有把握的答就可以了。 笔试第二题就收到了面试通知,需要带上简历和成绩单(不用原件)。一面是群面,之前看过有关面经,发现他的题目竟然没有变过——利用4张报纸,剪刀、透明胶、尺子完成一个塔,要求高于50cm、要用最少的材料、要美观、要稳固。群面一定要注意做事前的讨论以及分工,和观察员的交流不要一味的表现自己,要能提出自己的不足。 很可惜,没有进二面。
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Q:你觉得你刚才有自己明确的分工吗?知道自己要做什么吗?
2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
确定通过
华为的面试一般分为三轮,当然之前会有电话沟通,我去上海面试先是技术面试,然后主管面试,最后hr面试。华为的技术面试难度不大,倾向于项目,基础知识会稍微问点,我面的无线部门,问我c基础和操作系统。 主管面试就给我大概介绍了部门,也问了以后的规划这个时候就是看和部门的匹配度。 hr面你只要表现肯吃苦,有团队意识,问题一般不大。
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2 年前 发布
10
匿名用户
网优工程师
确定通过
1、要分电话面试还是当面面试,一般网优行业异地概率大,所以电话面试也比较普遍 2、一般会先问工作经历、曾担任职位、简单概述即可; 3、然后会进入专业能力环节,一般会问一些网络优化思路、指标提升方法等; 4、如果面试中级、会问一些信令相关内容、如接通信令流程、切换信令流程等; 5、最后进入薪资待遇过程。
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Q:高速道路的优化思路。
2 年前 发布
匿名用户
网优工程师
感觉靠谱
很标准的流程,面试的人很多,大家都很紧张的样子,事后想想根本没必要的。一开始就是单面,2对1,根据简历问些在校经历,项目情况,针对简历会挖得比较深,然后群面是小组讨论形式,具体内容忘记了,反正就是在规定时间内讨论出结果,选出一个组长代表发言,然后就没了。
2 年前 发布
匿名用户
通信传输设计工程师
感觉没戏
面试时间是11月22号九点,通知提前十分钟左右要填写一个信息表,填写完后在会议室等候。当天我们一共八个人,随便组队分成两队。面试就是无领导小组讨论,但是和其他不同的是在讨论过程中很像一个辩论赛,从给出的情景题自己小组要设计一个解决方案,3分钟审题思考,10分钟方案讨论,然后20分钟自由辩论环节,4分钟方案总结。双方讨论过程中,就和辩论赛的流程一样,分为一辩到四辩,每个人都必须发言但个人发言时间不能超过2分钟。讨论完成后,要每个人对自己的表现都作出评价,并说出你认为表现最好的人。之后就是HR单独和每个人聊天,了解一下情况。 我当天表现很不好,发言不积极,和HR单聊的时候他说我专业和他们不符合,不合适来他们公司,还说竟然通知我过来面试估计是笔试成绩不错,让我很无语。总之面试下来就知道自己没戏了,所以,在以后的面试过程中一定要准备充足,专业对口这个很重要!!!
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包含1个问题,0个回答
Q:全程讨论中HR只给计时不会参与说话就是看着大家讨论,大家在讨论问题时一定要思路清晰,知道自己想要表达什么观点,表达清楚就好。
2 年前 发布
1
匿名用户
结构工程师
未通过
1、简历筛选,主要看中学校,985,211优先; 2、综合测评,主要是行测的内容,我们是到中广核包下的一个网咖统一进行,内容涉及语言能力测试、数字推理、逻辑推理。建议可以提前做做行测的题; 3、一面,无领导小组讨论,给的是排序题,大致思路先定几个大方向分类,然后在类别里再细分,不需要表现很积极,和地产公司的无领导相比较和谐。中广核看中的应该是一个正常表达的能力,我们组最后应该都过了一面,说话不多的也过了。所以不要紧张。 4、二面+三面,二面是专业面,先2分钟自我介绍,然后针对你的简历进行提问,还会问你课题,有两个面试官,气氛还是比较和谐的,也会问你一些基本的专业问题,如水灰比,但是内容不多,此外还会问一些出差的事情你是否接受等等。三面是hr面,也是先自我介绍,然后会问出差,工作意向等等,最好表现能随时出差,通过概率大。
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2 年前 发布
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