面经详情

三轮面试，一面是HR与财务主管进行一个视频面试，HR问的问题比较简单，是一些简历上的问题，然后财务主管的问题比较复杂，是专业性的问题。二面是去公司面试的，先去做一个笔试，都是CPA的真题，还有20分的英语题是ACCA的真题，紧接着就是财务总监的面试，也是一些常规性的问题不会很难。三面是群面，三个候选人都是硕士生，是HR总监的面试，然后面试15分钟后等待结果。...查看更多

1.招聘信息中注明“请勿来访，合者约见” 2.量化详细说明职业要求 3..列出候选名单，每个职位应有5个候选人左右 4.HR阅读完应聘者邮件后应回复，给应聘者心理安慰 5.保存全部应聘者简历 二． 电话面试 Tips: 1.告知薪水 2.重复面试日期和时间 3.合理分配面试时间 4. 面试时间以一人一小时为宜，可以适当缩短，但不可延长。例如，第一个应聘者9点钟开始面试，则第二个应预约为10点钟为好...查看更多

早上九点，过去之后，人力资源部的给每位同学都准备了名牌，我们小组总共五个人，刚开始以为是群面，其实不是。进去之后，三个面试官，一个财务部的HR，一个从深圳总部过来的财务方面的总裁，还有一个西安分公司这边的财务经理。面试官非常好，全程都很和蔼。 面试主要分三个部分，首先是两到三分钟的自我介绍；第二部分是根据我们的简历，面试官挨个儿进行提问，或者问一个问题，轮流回答；第三部分是我们向面试官提问。要注意的是自我介绍两到三分钟其实挺长的，得好好准备下，从哪几个方面说要心里有数，因为一紧张很容易一句话反复反复跟语无伦次。 第二部分就问我们职业规划，兴趣爱好，实习经历给你带来了什么，还有一个问题是你认为工作中碰到哪种类型的同事是你最无法接受的，该怎样与他沟通。第三部分你就想问什么问什么，那个总裁说创维最在乎的就是诚信，不会跟我们胡吹和忽悠，让我们任意提问，他们会细心解答，事实证明真的解答的很细致，很具体。总的来说吧，我觉得还是应该多准备下有关创维本身的情况以及职业规划这部分，因为他们几乎什么问题都会带上创维公司，例如为什么会选择来创维，创维能带给你什么之类的；其次诚实表现自己就好了，不要怕冷场，因为面试官很和气，看你紧张或者不知道该怎么说的时候都会微笑点头并接话。 整个面试总共进行了一个小时五十分钟，所以你有充分的机会去展示自己，放松心态，表现自己本身的样子就好了。各位加油哦。 ...查看更多