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北京现代小组面感觉HR很随意
只面了北京现代的小组面，无领导小组讨论。感觉自己发挥不错，但是依旧没能进下一轮。我们组在讨论的过程中，主要负责的HR全程不在（貌似去外面打电话了？），她只听到了我们组做总结的女生的发言。因此，建议各位最好能做最后的总结。
Q：我们小组有三个都是我们学校的，因此让我们说了说对方的缺点1条回答

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匿名用户
成本会计
未通过未通过
hr电话通知，带上资料原件及复印件去管委会面试。稍提前会儿到的，在会议室等了好大一会，只有一个hr，主要针对之前按照现代标准简历填的个人信息问问题。比如家庭情况，工作经历，负责啥子工作，咋开展的，为啥子到重庆，为啥子选择现代，对现代了解多少等等。二十分钟的样子，就结束了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过未通过
三轮面试。群面，专业面，单面。一个面试官。群面自我介绍，专业面问了会计专业知识，杜邦分析法，收入的定义。单面问个人具体信息，对职业的未来规划。
包含1个问题，1个回答
Q：问了会计专业知识，杜邦分析法，收入的定义。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过未通过
我面试的是会计岗，先到前台填写资料，之后有两个面试官进来，先自我介绍，然后针对简历问几个问题，看重稳定性，为什么选择公司，说明了下工作主要做什么，物流业比较侧重应收账款方面的工作，比较简单但量有事比较大，会学习会计其他方面的工作。整体氛围比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过确定通过
先是人力资源部打电话通知一面，也是人力资源部面试，主要问你的之前经历，学历，还有自我介绍，了解之前的工作内容，没啥大问题再通知二面，是部门的间接领导面试，共四个人，中韩两方领导各四人，就是针对你的简历提一些问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员
未通过感觉没戏
初面是HR面，1V1，首先自我介绍，然后HR根据简历和自我介绍进行提问，重点询问了以前的工作及实习经历，同时针对个人的职业发展，对于岗位的认识，个人的胜任能力，薪酬要求，个人的特长爱好等等也提了问题。问题都很常规，没有专业性问题，感觉HR更加关注对于这个职位的渴求程度，及是否能够长期稳定的从事财务工作。面试时间大约1小时。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
会计助理
确定通过感觉靠谱
一开始是评估测试，主要是些益智能力题，量大，12分钟50道，一定要看到时间做。然后是汉译英，英译汉的翻译一共5句，然后是填个职位申请表，最后是性格测试，提供了几十个形容词，有两面，一面写对自己的认识，一面写别人对你的期望。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
确定通过感觉靠谱
分两轮面试，面试官是很有亲和力的，问的问题也很大众化，什么你是哪间学校的？过去的工作经验是怎样的？等等，还有是面试员有什么问题需要了解的也可以让面试官一一解答，这是第一轮； 第二轮就是主要负责人的面试咯。至于问什么。呵呵！！
包含1个问题，1个回答
Q：过去的工作经验是怎样的？
2 年前 发布

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