面经详情

徐工下面有很多子公司，研究所、徐工重型机械事业部、徐工道路机械事业部、徐工铲运机械事业部等等，可以去网站查。面试分为两轮，第一轮为群面，五六名面试官，分别来自徐工的不同子公司，学生们进行讨论，面试官不插话。第二次面试为为单独面试，专业的东西问的也不多。整体不难，机械行业不景气，可能不好招人~...查看更多

首先经过简历删选，然后面试，一共三道面试。都比较轻松首先是HR面试，差不多就是聊聊家常，因为刚毕业，就老老实实回答了。二面是项目经理面试，属于技术面试，谈谈做过的项目以及项目的内容，项目的实现情况，如实回答就行。三面就是总经理面试，主要是讲解了公司的情况，及主要负责行业，已经咨询了能不能适应经常出差。总体来说比较简单。...查看更多

面试分两轮，第一轮，先去填写个人信息表，然后分组面试，面试先分别做自我介绍，然后面试官提问三个问题，第一个，讲一下你觉得自己在大学期间学到的可以用在大金空调上的，有哪些科目？第二个，讲一下空调发展前景，第三个，有没有其他要问的或要说的。 二面，面试官四个，两个日本人，两个中国人(有一个是翻译)。主面试官是日本人，他会问三个问题，1.自我介绍，2.为什么选择大金，或者说为什么选择这个岗位？3.讲一下自己的优缺点。另一个人本人问两个问题，让二选一回答，问题好像是你想在公司或岗位的哪一方面发展？最后一个面试官问我，你是这几个面试里面唯一一个女的来面试电气工程师，说说自己的优势或者弱势。。。。。本以为会性别歧视，没想到最后过了。。。周四面试，周五下午给的通知。...查看更多

第一步：电话面试。人事打电话问下有什么工作经历，会不会英语等常规问题。第二步：人事面试。人事会让做次IQ试卷，但是个人觉得此步就是走个形式。第三部：部门领导面试。部门总监会和你聊一些技术问题，一些项目情况，不需要笔试。第四部：人事面试。人事会和你谈工资待遇问题。第五步：录取通知。人事会电话和邮件通知录取，及上班时间。...查看更多

一份简单的基础题，三菱PLC方面的硬件知识，电工的一些基本知识，还有步进的细分跟伺服的电子齿轮如何设置的题。还有一套心理测试题，这是搞笑的，随便选。 先是主管面试，先让人自我介绍，介绍完问会不会用相关的专业软件，PLC的程序架构怎么写，然后问些其他相关的专业问题。详细描述一个最近做的项目。然后是HR再面，先要求细描述一个最近做的项目，然后说一些薪资待遇。基本上就是这样。 ...查看更多