面经详情

一开始是填表，看资料，然后等1面。1面是自我介绍，问我为什么从之前的岗位转来客服，以前公司的客服有什么问题，遇到同样问题你会怎么做，巴拉巴拉。2面是自我介绍，问对岗位有什么了解，问我为什么从之前的岗位转来客服，对，又问了一遍，还有什么要了解的？然后就完了，感觉凉了。一面是个小年轻，二面是个26.7左右的女生，都是1v1的。...查看更多

首先还要做笔试，我后悔把我简历给她了，浪费纸，彩印哎，然后填完还等了好久，面试官才来，面试官是个男的，感觉很不专业，问了很多问题，几乎一直在提问，时间进行了四十分钟，我感觉如坐针毡，因为我不想回答。 工资才两千五，试用期三个月，要求一个月业绩达到十五万才能转正，还要身兼多职，打单打包也做，还要做合同，报价表，打电话，完全就是打着客服的幌子招销售，然后还工资低，这里最好的也才能六千，太低太低了，我在上海底薪三千，光绩效都两千，外加餐补夜班津贴差不多一千，也能拿六千，接受不了身兼多职还低薪，建议别来。 ...查看更多

首先是你们公司找的我，因我不在北京，并且HR说加我微信确认电话面试时间。 1、未确认面试时间，直接第二天下午打电话过来； 2、你们找的我，业务的人提问我现在做的不是这个为什么要投这个岗位； 3、业务的人提的问题，涉及到我现在所在公司的隐私； 4、一边提问一边在笑，电话那边至少两个人在笑，我听到了笑声，最起码的尊重都没有； 5、一个黑龙江的手机号码打过来的，极其不正式。 ...查看更多

总共经过三轮面试，产品VP，小组负责人，HR。 1、自我介绍肯定是免不了的，一定要好好准备。 2、之后根据之前工作经历进行提问（主要是简历上写的）比如之前负责的产品有没有失败的地方，如果产品数据发生异常，可能是什么原因导致等等。小组负责人问的内容差不多，主要是考量是否胜任目前的工作，一些基本工作能力。 3、HR关注的是之前的薪资和离职原因，会问之前公司领导的一些名字职位什么的，还会记录下来。...查看更多

一面 人员：业务部门负责人 过程：就简历做自我介绍，面试官会问到简历中涉及的业务问题。没什么难度。 二面 人员：线条负责人、业务部门负责人 过程：大体和一面差不多，线条负责人问我是否确定要来互联网公司，毕竟是从传统金融行业跨行业过来，大概率会不适应，让我谈谈我的想法。之后聊了聊这个职位具体需要做什么，我也认为完全能够胜任。整体过程比较轻松，聊得也比较好，大概聊了1个半小时。之后让我等人力电话，人力给我反馈说由于是高级经理，要大领导面过拍板才行，让我等等，他来约大领导。然后我就等了一个多星期，之后就没有之后了。。。。哎，不知道是效率低还是没通过。...查看更多