面经详情
匿名用户
面试了职位:品管
感觉靠谱
面试很正规,三轮面试。
包括无领导小组讨论。
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匿名用户
质量工程师
未通过
先是工厂经理面试,主要针对过去工作经历提问,然后是质量经理面试,针对具体工作项目提问,更加关注应聘者现场质量问题处理能力,包括供应商管理能力、客诉处理能力,最后是人事经理面试,主要询问为何离职,在武汉2-3个月培训有没有问题等。
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Q:质量经理:你怎么看我们与客户、供应商之间的关系,如果供应商拒绝问题整改,你怎么做?
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
未通过
小范围宣讲会投的简历,没想到接到面试通知了,看来现场投的简历有时候还是很靠谱的,1对2的面试同时进去两个求职者,一个面试官,首先是自我介绍,然后根据专业提了一些问题,我是材料专业的,就问了金属与塑料的结合工艺,最后让求职者提了一些问题。
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Q:金属与塑料的结合工艺。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
瑞声是分组面试的,不同的岗位会有不同的HR来面试,面试官的姐姐们待人非常好,非常友善。整个流程下来感觉还是面试官们很nice,一对一面试。主要问了一些关于实践经历的问题,还问来几个情景模拟类的问题,总之,让面试官感觉你很适合这个岗位就行了,不要紧张。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过
海尔集团有一个会议室,是用来面试的,大家面试的部门和岗位其实都不太一样,都坐在里面,然后各个部门的负责人过来,介绍一下本部门的职责和工作内容,面试者如果感兴趣,可以举手与其交流,合意后就可以加入那个部门,或者是部门负责人看上谁了,也会直接带走。
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Q:为什么选海尔集团?
2 年前 发布
匿名用户
房产策划
确定通过
应届生面试有初试和复试两个环节,初试一般为无领导小组讨论,大家积极踊跃发言,多多参与到小组讨论中,就没什么问题。复试环节一般是专业HR面谈,会谈一些你对房地产的看法,对未来的规划等。 整体来说,面试难度不是很高。
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Q:发展地点,个人的发展方向。
2 年前 发布
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匿名用户
品质管理
确定通过
二面也是终面。本地人,面试官会问家庭情况,三环曾经打过暑假工也被问到。对岗位的理解,接下来情景模拟,每个情景都有坑,不注意就被带进去,然后下个情景是根据你上个情景自己回答结果漏洞又挖坑,面了一个小时,七八个情景题,接下来让你用三个词形容自己的面试过程,三个词形容面试官,最后跟你聊工作地点以及薪资,结束后有自由提问环节。第二天就收到通过终面信息。
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包含1个问题,0个回答
Q:因为你的失误使得工期赶不上,要付违约金,怎么跟上级交代,怎么处理这个情况。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量检验专员
感觉靠谱
宣讲会现场简历投递+初面 第二天笔试(包括性格测试,数学运算测试和逻辑推理测试)+中面(对应岗位部门的领导面试) 终面(总部的部门工程师)
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Q:工作地点的问题 ; 提出情景,解决矛盾和问题;有什么想问的问题。
2 年前 发布
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