面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
确定通过
手续繁琐,气场有点混乱。
先领表,然后群面,最后模拟场景测试,面试官是个女的,感觉有点心不在焉,整体感觉一般般,PPT做的一般,经理讲解一般。
Q:你以前做的最好的业绩是多少。
1条回答
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匿名用户
课程顾问
确定通过
首先是网络测试,通过网络做问卷调查,基本上是测试你的性格和智商,据我所知好像没有人没通过。我当时面试的时候是一百多人的集体面试,简单的了解你的工作经历,来vipabc的想法,基本上通过率也蛮高。通过培训期之后会有你的直属主管面试,看你培训中吸收的程度怎么样,这个就要看主管的个人性格和态度了,培训很完善,如果认真参与的话还是比较容易通过的。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么来vipabc?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
先是HR会给你发一个链接在网上做性格测试和20道的逻辑测试题。我第一次做的时候没把握好时间,做逻辑测试题的时间不是很够,所以只打了75分。 据HR第二天的查询结果说的,然后她说要80分才能通过去面试,结果我又换了一个手机号码获得一个验证码再做了一遍,结果这次更惨只得了70分,然后HR说70分也是可以去面试的。 然后她就通知我第二天的中午1点半到宝地广场五楼面试,面试要求穿正装,鞋子是不露脚趾的皮鞋,35度的高温要求面试的时候穿正装和不露脚趾的皮鞋也真是真心醉了,上班的时候要求穿正装完全可以理解,但面试的时候在那种高温下穿正装就很不人性化了,结果我没穿皮鞋直接被拒绝进入面试,那么热的天出来一趟却没面试上挺郁闷的,本想说去买双鞋或和她们换双鞋面试之后再换回来,可是一点半之后是不让进场的,所以我就直接没面试,说跟约好的HR再约时间。 面试就超级严格很不人性化,据说每周一到周四都会有群面,so,如果去面试的话准备好着装,不要迟到。。不然白跑了、、
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
三轮面试 第一轮做题,一个是性格判断随便写写;还有就是逻辑思维,要自己认真找规律。 第二轮是群面,不要紧张,真诚很重要。 第三轮是单面,面我的是中层领导,我是从点聊到面,从一点出发。一些人动不动就挑战自己。我觉得太空的话。很简单嘛:公司出钱,我出力,我为公司创业绩。 面试完了让我们去填写入职手续,自己按照去办理。 销售嘛之前也做过,心理清楚。很枯燥的循环内容。但是如果可以捱过去。工资收入多了。心理会好一点。 然后就是晋升空间,我觉得还蛮靠谱的。如果对自己很自信真的可以试一试。不要幻想什么月入十万。太假了。都是金融公司骗劳动力。抓到一个是一个。第一步就是从6k到8k。如果上班,看看自己三个月可不可以达到。续更,如果有在上海宝地广场入职的加个qq1154372101。希望同事们可以多交流。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
工作岗位其实就是跟销售一样的,做的好工资不会低,但是要准备好吃苦的,因为压力和加班是避免不了的,但是话又说回来,没有什么工作是不辛苦的,只要自己坚持的下来,还是很不错的。
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
面试分两轮,第一轮有逻辑测试很难,应该错了不少,之后有两位面试官面试,先是英语交流再是中文问专业问题,第二轮复试在第二天就一个面试官,然后等消息感觉录用概率5成,因为只有两轮面试也没有HR部门的同事参与
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
公司的课程顾问人员流动性很大,所以每个月都会有好几次大型招聘,差不多每批现在有60~80人,之前培训10天,后面培训5天,就开始打电话进行电话销售,一个月业绩8万,两个月加总20万,做不够12.5万,底薪6000元,到手5200元左右。考核期60天8万业绩,后面每月10万业绩。连续两个月没达标,工资降为4000元,直到业绩达标恢复6000元。每天都需要加班,一般22:00后下班很正常,除了培训期和考核期前期,基本不可能八九点下班,如果不能接受这个,就不要去了,毕竟去了没业绩还是得离职。没有加班费,除了入职体检没有年度体检,做业绩主要靠客户资源,靠人际关系和自己的努力度,销售技巧可以慢慢学,影响不大。如果可以脱颖而出,还是可以赚到钱的,不过要避免退费,后面一个月退上三四单,一万多就只剩下3~4千了。面试主要是要主动积极地表现自己,一般这个岗位没问题的,毕竟招的多。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
我面试到第三轮;第一轮是考逻辑,一共十道题,70分通过,前八道都是图形,让你推出下一个图形是哪一个;和看过的面经感觉一样,感觉没什么影响;第二步,填性向测试,符合你的打勾等;再填一个表,基本情况等等;还会模拟测试,给你发一份报告,客户A的英语水平报告,你为客户提出营销方案(表是提前发,在接下来面试官面试结束后才到模拟场景这一步);第三步感觉才算正题吧,大概20人左右一组围成圈子,面试官在中间,三个问题:自我介绍;你的优势;课程顾问与普通销售区别;针对一个面试学员回答,面试官又插入一个问题:我们课程价格较高,怎么说服客户呢。每个面试者都完毕后就进入刚才提到的模拟场景了——可是就在这时人事专员吧,"下面我念到名字的过来一 下","很遗憾诸位没有通过我们的总监面试…如果觉得自己足够优秀,可以再提出申请"。唉,第一次面试就这样结束了。我的问题嘛,首先刚开始声偏小,再就是不主动,等前面面试者发言之后和自己观点类似,自己只好再编别的了。其他的,就不知道了。美女会有优势了,我旁边坐的女生,感觉表现一般吧,但是进入下一步面试了。当然我们组是男面试官了。来的人挺多,就我们组和我一同被pass的大概有一半吧
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2 年前 发布
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