面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
面试官是女的,感觉蛮亲切的。
在前程无忧上投了简历,然后就被通知去面试,面试官是女的,感觉蛮亲切的,人事问一些简单的问题,然后由互联网一部销售经理亲自面试,问一些专业的问题,真诚的去回答就是了,面试结果通知很快,在当天下午6点前就被通知通过了,效率高。
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匿名用户
销售代表
未通过
面试过程: 一共参加了两轮面试,一面是销售知识方面的,问了关于对销售的理解等等,二面职业素养方面的,问了过往的工作经历及对些事情的看法。后面就是面试官对公司的介绍了。
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Q:面试的时候还是比较随和的,不会刻意刁难。面试官还让我问公司问题,没有高高在上的样子,还是头一回遇到。但是没有通过,觉得比较好的一点是面试结果通过邮件得到了回复,而且说明了未通过的原因。这点不错,不至于让我死等。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
面试过程: 校园宣讲完了,现场交简历,就单面,比较简单,大概问题是:1.自我介绍2.为什么应聘这个职位?3.对这个职位你的优势在哪?4.向面试官提问。 面试官坐在我对面,一直在抖,把我都看晕了。我提问了两个:1.轮岗2.威莱电商的发展,结果两个问题都被面试官理解为我要转岗,想从销售进公司然后转到电商。 没接到二面通知,自我感觉面试表现可以,回来发现自己网申的岗位是电商,电商岗位要人很少,估计网申被刷了,就没通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:对这个职位你的优势在哪?
2 年前 发布
匿名用户
销售员
确定通过
进去先是自我介绍 然后 面试官对着简历问了几个问题 都不难 跟她聊了大概15分钟 当场录用 ps:我当时没有销售经验的。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
一面是群面,我是去霸面的,共十人,5人一组,群面题目是hr念出来的,建议带纸和笔,要记录,我们的问题是在30天时间内为康佳选出来一个明星代言人,并说明理由可以为公司带来直接的利益。十分钟时间讨论,但是之后hr指定人论述的,别人根本没有机会,感觉这是已经是被淘汰了,举手的话还不让。挺坑的感觉,不太喜欢这种感觉,想表现自己也没有机会。
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包含1个问题,0个回答
Q:明星代言人怎么给公司带来直接利益。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
初次面试有三个环节,前面两个是笔试第一个笔试是测试面试者的心理状况,都是选择题,之后有一个答案分类的,第二个就是简答题,就是个人的一些情况,对职业的规划,家人的情况,第三个环节就是两位面试官面试,我觉得这个环节很重要,去面试的时候没有做太大的准备,在对物流方面的见解比较浅,我觉得上面他们给我看他们公司的一个介绍书也是别有用心的,再之后的面试中也问到对于他们现在公司的了解,觉得面试这样的好企业一定要做主准备才行,既然别人给了面试机会说明基本的条件还达标,面试就是看个人态度,对这份工作的重视度,也就体现在前期的准备工作做得怎么样!
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试官在面试过程中很忙,在处理公司问题,问的问题比较多包括涉及到简历上的一些问题。包括为什么选择这个职位,你认为这个职位的主要工作是什么?等等。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择销售类职位,放弃以前的传媒行业,跨度这么大的选择职位?
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
1.宣讲会之后就是笔试,一个小时,笔试内容是行测方面的。 2.初面是辩论赛,三个人一组。题目给出后,先是每个人发言表明立场;接下来是自由辩论;然后是让两组协调观点达成一致意见;最后是推荐一个代表发言。辩论的过程中,主要是要论据充分、有力,再就是积极发言,反驳对方的观点,捍卫自己的立场。(我们的论题是“高铁上该不该覆盖WIFI?”) 3.复试是两个面试官,先问了一些简历上的问题,然后问了一个关于销售的问题,然后又聊了一些其他的问题,感觉氛围挺轻松的。
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包含1个问题,1个回答
Q:初面是辩论赛,三个人一组。题目给出后,先是每个人发言表明立场;接下来是自由辩论;然后是让两组协调观点达成一致意见;最后是推荐一个代表发言。辩论的过程中,主要是要论据充分、有力,再就是积极发言,反驳对方的观点,捍卫自己的立场。(我们的论题是“高铁上该不该覆盖WIFI?”)
2 年前 发布
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武汉捷讯技术有限公司面试经验:面试官是女的,感觉蛮亲切的。