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总监的职位,聊了一次感觉一般。
总监的职位,聊了一次感觉一般。HR聊完了,然后还让做了个庞大的在线测评系统,还强调说不作为参考依据,只作为参考,后来就没下文了。或者HR不靠谱,或者用系统判断人,机器判断人选,这也行?做了N年经验了,不至于性格或者测评有偏差吧。反馈的理由就是没理由。这种方式还不太理解。建议面谈前多沟通,不然耽误彼此时间把公司口碑做烂了哈。

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