面经详情

没有什么刁难的问题，过程还算愉快
共有三轮面试，分别为HR进行初面，然后由销售团队组长进行面试，最后由人事总监进行面试，有自我介绍，对公司的了解及选择金融销售的原因
Q：您以后想成为什么样的人或者做什么（要具体）1条回答

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匿名用户
财务专员/助理
确定通过感觉靠谱
无领导小组面试问题是民生的研究项目～指定每人负责的项目～说服他人～最后9选2，环保～犯罪～交通～教育～留守儿童～养老～延长退休年龄～廉洁从政～民企发展～
2 年前 发布
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匿名用户
申请师
确定通过确定通过
面试过程： 共有3面，一面是人力专员面试，主要了解个人情况和意愿以及工资要求，然后是笔试，就是中日文能力的考察；二面是人力经理，主要是进一步确定意愿，因为能够二面的一般都是笔试通过，确定有这个能力的，所以就主要确定意向和谈工资，接下来就是三面了；三面是大领导面的，不难，就是走过场。 所以总体来说面试很简单，只要能力够，他们肯定要的。因为公司离职率超级高，大多都是做1~2年甚至半年就离职。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：会长期在北京发展吗？
2 年前 发布
匿名用户
财务专员/助理
未通过未通过
9:30开始宣讲，10点人才来，而且就来了三个人，也没有什么说法，感觉好敷衍，对迟到都没有说法，现场介绍完后就有场笔试，招聘培训生，笔试挺简单，但是不喜欢管培生，就没参加笔试～～
2 年前 发布
匿名用户
企业文化专员
确定通过确定通过
第一轮是招聘专员面试，热情和善；第二轮是HR经理，也是以后工作的直接领导。所以问了一些比较细化的问题。领导比较注重个人素养、工作态度，做人比做事更重要。
包含1个问题，1个回答
Q：请你介绍一下你自己？
2 年前 发布
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匿名用户
海外销售
未通过未通过
问了三个网上常说的问题，比如拿到offer后拒绝的原因，没有被录取的想法，自己的优势等，三个人对一个面试官，氛围感觉还好，不是太紧张，就是回答问题得有亮点啊！
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Q：你会以什么理由拒绝offer。
2 年前 发布
匿名用户
技术员-实习生
确定通过确定通过
技术部老大给你一件零件图，问你一些很简单的问题，像我，给了个轴，问有几个键槽，基准在哪儿，强度单位，技术部老大还会问问你学校的专业知识怎么样，像公差之类的。
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Q：HBS是什么意思，这个是什么材料。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
两轮，第一个无领导小组讨论，说是金融二级市场消退，问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min，问你家长支持吗，对营销的看法，为什么选择你，优缺点。
2 年前 发布
1

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