面经详情

面试官很友好，三轮面试，主要考察个人能力。
三轮面试，问的问题不少，从个人能力，为人处事，技术能力都会考察到，很全面，但是过程还是比较轻松的，每个问题都会让你举个例子说明。

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匿名用户
物料专员
未通过未通过
先填写表格，之后经理主管一起面试，面试过程中会问一些过去的工作经历，工作流程建议小外企的人员去面试前提前准备，因为感觉大公司的工作模式不同。
包含1个问题，1个回答
Q：如何计算库存，如何控制库存，安全库存是多少。
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理
确定通过确定通过
英文自我介绍，一面过了会有主管二面，简单聊几句英文就好，不用太紧张，大多问一些简单的问题，公司环境不错。
包含1个问题，1个回答
Q：用英文简单描述兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
红星项目销售代表
未通过感觉没戏
就是宣讲会之后一分钟的面试，时间段，就说我喜欢啤酒，渴望加入百威英博，然后面试官就问了一下成绩，有没有挂科，然后就说等短信通知，我同学面试当场得到了good luck的回复，感觉我是没戏了，不过去这公司的起步应该还很好，有想到好的培训，毕竟500强！
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
无人事谈话，基本做一些题目，常见，有英文，用人主管面谈，主要一些基本技术问题，谈完当天给结果，速度很快
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 确认是垃圾公司，去了就是浪费时间，那个人力叫站小斌的及其没有素质，真怀疑怎么还有这种人做HR，明显不是好人。里面的技术人员也很一般，问的问题都是些数据库的增删该查，没什么难度，但是好像感觉自己很牛逼的样子，真怀疑是家互联网公司。
包含1个问题，1个回答
Q：数据库写sql
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
不是无锡是美国但是系统不让选。面试不难，因为是劳务派遣，就是普通行为面试题，以及一些对发动机的基础了解，做过的活动，等等。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
首先是HR打电话过来了解情况，并用英文问了一些问题，由于准备不充分，回答的一般，过了一周，邀请你去公司面试，有三次面试,有直接主管，产品经理等1对1面试，每人用时1小时，有中文也有英文的，感觉还可以，面试结束了三天后，要最后一面，事业部总经理面试，聊得还可以。...查看更多
2 年前 发布

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