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天津区中低压经理面试之后是北区一个老总面试据说有三面不过没熬。
1,对于电力市场的了解 2，对于设计院的了解 3，以前项目如何操作 4，技术问题造价相关 5.未来计划 6，薪资问题
Q：第二面回答问题老总使用一些激将法看你表现。1条回答

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匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
上海先随意聊了点经理，问了离职原因，介绍了公司的业务，激励方案，紧接着问了些测试性的问题，整体感觉很好，当场就告诉我可以通过。
包含1个问题，1个回答
Q：以往工作中碰到的最大的困难是什么？
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
只有一个主管来面试我，先让做了一个自我介绍，然后大概问了一下基本情况，英语口语怎么样，能不能接受6个月的实习什么的。然后就问了一下自己的职业发展规划，然后介绍了一下主要的工作内容和工作安排，就让回去等消息了
2 年前 发布
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确定通过感觉靠谱
面试过程： 现场投完简历简单了解你之后，下午就是无领导小组讨论环节，之后要你在网上测评，200多道题目，主要是行测和性格测试，后面有十几道题目是之前出现过的，所以要如实作答。
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Q：你是否有过与销售相关的实习经验
2 年前 发布
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确定通过感觉靠谱
首先需要英文介绍自己，最好3分钟左右，我因为准备不足，只有一分半钟，感觉这个模块没有完美地达到要求。随后就是问你为什么来GE，这需要你对GE多多少少有所了解。然后一些基本问题，包括薪水预期，实习介绍等等。
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Q：你对薪资的要求。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过感觉没戏
一共分为上午和下午两个环节。上午是无领导小组讨论，7个人一组，有两组。九点四十左右开始第一轮无领导，结束以后开始第二轮无领导。讨论的话题是关联性的。下午是多对一的面试，一般是两个HR加地区经理。 有英文面试（自我介绍），然后主要问来西门子的动机，以及为什么投递这个岗位。然后还有家庭背景的询问，父母职业的询问。另外还问了期望薪资以及原因。上午的无领导小组讨论还是很严格的，作presentation以后问了很多比较刁专的问题。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售员
未通过未通过
我们是校招，人特多，专业要求高，一般都硕士以上，毕竟是国企，不过如果招的专业对口，表现不紧张，机会还是很大。
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Q：我是理科 他问我为什么想干销售
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过未通过
群面，分成三个组，无领导讨论，因为发言不积极被刷讨论关于一个咖啡连锁店的经营战略，有三道题目，首先是长期规划，然后是短期经营，最后还有logo设计，发言一定要积极，后面面试官还会现场提出一些问题，自行回答。
2 年前 发布
7

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