面经详情

面试是由原同事介绍推荐进入公司。面试主要经过两个部分。 1.主要是由人事部门进行电话面试，主要是介绍公司的相关情况，并且要求做简短的介绍自己已经上一份工作从事的内容。 2.人事部门电话面试完成之后，到公司总部由公司副总进行一次面试，还是要求介绍，跟前面差不多，然后是根据简历里面的内容有一些提问。 ...查看更多

一共分为上午和下午两个环节。上午是无领导小组讨论，7个人一组，有两组。九点四十左右开始第一轮无领导，结束以后开始第二轮无领导。讨论的话题是关联性的。下午是多对一的面试，一般是两个HR加地区经理。 有英文面试（自我介绍），然后主要问来西门子的动机，以及为什么投递这个岗位。然后还有家庭背景的询问，父母职业的询问。另外还问了期望薪资以及原因。上午的无领导小组讨论还是很严格的，作presentation以后问了很多比较刁专的问题。 ...查看更多

须谨慎的面试。第一次莫名收到课程规划师的面试岗位，面试信息连hr名字联系电话都没有留，第一次没去，又接到面试通知，这次给了hr的微信，跟hr解释自己不做销售，hr说不是销售岗，给发了职位描述，也确实没有业绩kpi考核这一项。 于是就做了一个半小时的地铁赶到了双桥，又等了半个小时，面试的时侯五个人一起面的，面试官告知就是一线销售，工作时间非常久等等。拜托hr下次不要在这么冷的冬天骗面试。 ...查看更多

平安的要求是比较高的，通常会淘汰一大批人。面试的时候有分三轮，面销售的会根据一些销售的特别问题。有些人认为这些问题很难，其实很简单。他问的所有问题都是看你适合不适合做销售，比方最近三年、五年的计划，期望收入多少等等。有很多人由于找不到工作就随便找一份的，这样的最终会被淘汰的。 我们那一批已经面试通过的有80人，最终留下来的只有5人。淘汰率是非常高的，所以如果你是想安稳的去混日子的话，建议你还是不要去了。 ...查看更多