面经详情
匿名用户
面试了职位:营销总监
未通过
先是人事经理面试,询...
先是人事经理面试,询问之前工作经历,工作内容,薪资,和跳槽原因。 后来是总经理面试,总经理面试问题转换速度非常快,因为有行业类似经验,所以问题都能回答上来。但因该公司为女装,定位稍高于我之前的,另薪资没有谈好,所以没有成功。
Q:前期工作内容,薪资,跳槽原因,行业见解,个人能力特点,性格特征等
薪资
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确定通过
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面试过程是单独面试,抽道具,加场景,我抽到的是果园卖安全帽。HR比较敏锐 提的问题比较有难度。但过了初试还是很开心的 起码证明了自己。
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Q:我们大棚一米高不需要安全帽。
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未通过
笔试比较简单,很顺利就通过了。面试时,先填写一个个人信息表,然后又两个面试官(一个技术大牛,一个HR)坐在你面前开始问问题,HR首先让自我介绍,对照简历问了一些基本的东西,之后技术大牛先问项目经验,这些回答的还可以,但是后来技术大牛开始问通信方面,4G网络,路由器方面知识,这方面我都不太了解,被问的一句话都说不出来。最后面试官也给我讲解了很多这方面的东西,我一直点头,最终结果肯定悲剧了。。。
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先是初面,让十点过去,结果10点50才开始面试,初试过后复试,联系好的说是十点过去,然后再一次等到十一点多才面试。是不是也应该尊重一下面试者,你们总要在那个点开会是不是应该避开那个时间面试呢
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匿名用户
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感觉没戏
智联组织笔试,然后一面(有四个人)应该是人力,财务和智联的人,然后是移动的官网性格测试,然后接到二面通知
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匿名用户
海外销售工程师
未通过
先是宣讲会一面,然后吃完午饭被通知二面+笔试,一面是1V1,二面是无领导,然后回去等通知。三面大约在一两天后,是销售总监面。终面在第二天,是主管面。
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Q:你有什么方太有关的问题需要问。
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