面经详情
匿名用户
面试了职位:培训讲师
确定通过
开始是电话通知,基本...
开始是电话通知,基本上不算是电话面试,因为打电话的就是人事的一个通知的职员,询问相关的职位性质及其他都是不清楚,只是通知我到公司面试。面试定的是上午9点,我准时到达,但是一直等到近40多分钟才安排面试,面试时是两位人事领导,基本上没有多说什么,就是让个人介绍最近一个工作的工作内容及离职原因。并且非常注重细节。并且几乎现在所有 的面试单位在针对女性员工招聘时都非常注重是否已婚已育,如果年轻还已婚已育的话,就非常受欢迎,只是想说,现在离婚率这么高,难道已婚以后就不会涉及到婚假吗?
Q:基本上没有多说什么,就是让个人介绍最近一个工作的工作内容及离职原因。并且非常注重细节。并且几乎现在所有 的面试单位在针对女性员工招聘时都非常注重是否已婚已育,如果年轻还已婚已育的话,就非常受欢迎,只是想说,现在离婚率这么高,难道已婚以后就不会涉及到婚假吗?
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匿名用户
培训讲师
确定通过
刚开始是去面试的。人资聊了很久,然后是IQ/EQ测试,通知参加一个无领导自由讨论小组。然后今天通知二面
包含2个问题,2个回答
Q:对之前的工作经历问的非常的详细。离职原因,职业规划,不会给模糊不定的问题,特别是离职原因,一定会问道你是由于自己的扛不住苦啊还是没有职业发展啊还是别人离职给你带来的影响啊。基本都是封闭式问答方式,考验一个人的反映能力和逻辑能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训师
感觉靠谱
简历筛选过了就是无领导,无领导的题目是类似排序的问题。要注重自己排序的想法,二面就是二对二,主要就是了解你的一些想法,比如:你最近的一个状态是怎样子的。等等!现在接到终面通知,明天去面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你大学期间感觉最辛苦的事情是什么?
2 年前 发布
匿名用户
市场管理培训师
未通过
首先会填一张登记表,然后等待面试。面试官是两位较年轻的MM,我们一共是四个人一块面试。首先就是依次自我介绍,然后面试官根据你的自我介绍和简历问你一些问题。面试官很和善,整个氛围比较轻松。 感觉面试管对有相关工作经验的人更感兴趣,最后有1位留下二面,其余的就pass掉了。
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包含2个问题,1个回答
Q:离开上一家的公司原因是什么?
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
First, 网申简历。 然后是网上测评,包括性格测试和行测题笔试。 二面是无领导群殴,感觉还不错,等消息噢。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训师
未通过
很高兴有机会也有这个时间分享我17年6月份在司米橱柜面试的经历投简历→到广州增城制作基地面试→面试官问的问题可以百度的到的常规面试问题→面试后感觉糟糕→被抓了很多问题(感觉要挂了)→回去后接到复试通知(准备课件进行试讲)→试讲5分钟→淘汰。 淘汰原因:第一没有从事培训相关行业的工作;第二没有培训流程技巧(百度可获得);第三没有对课件进行演练讲解职位工资情况:暂时是帮扶经销商的;作为合资企业,福利待遇不用说;工资6000-8000也是有的;对比同行不高,但福利就是可以。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍?你的优缺点?你对自己评价?为什么辞职?
2 年前 发布
匿名用户
培训师
未通过
蓝月亮招聘长沙站,进一面的大部分都是985硕士研究生,大部分都是湖大和中南的,有个别师大和湘潭的,可想竞争多么激烈了。一面是无领导小组,八个女生,题目是部门获得年终奖金如何分配的问题,以及可另外策划一个分配方案。结束后面试官会提问谁表现得好,为什么,谁表现不好,你有什么建议之类的问题。我在其中担当的是提创意者,顺利进入二面。但是,二面兼职是一个噩梦,二对二。面试官好像明显对另外一个女生感兴趣,问了她很多问题。开始问了我专业的问题,然后又问了我的毕业论文,我可能表达得不是很好,面试官皱了眉头,这一表现也影响了我,我变得比较紧张,之后的问题都回答得不好。面试官可能想缓解气氛让我们每个人说一件有趣的事。在那种场合下实在不晓得怎么说有趣的事,SO,面试官说,我觉得你说的一点都不好笑。然后我就被提前请出场了。
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2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过
面试分为两轮,第一轮和部门领导面试,主要介绍自己,然后部门领导问你些问题,如果确认你能通过,便安排试讲,二面给公司经理试讲,讲完会同你面谈。最后做一份测试卷。通过了就会通知你入职事项还有薪资标准
2 年前 发布
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