面经详情
匿名用户
面试了职位:市场传媒助理
确定通过
HR 市场销售总监分别面试
Q:工作经历 爱好 英语
英语
工作经历
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匿名用户
技术员
确定通过
主要问了为什么选择在武汉工作,大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况,参观了公司。
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Q:为什么选择留在武汉?
2 年前 发布
匿名用户
照明设计师
感觉靠谱
面试的HR非常好,也很和蔼,一开始很紧张的,慢慢就不紧张了,一定要多表现自己,多与HR沟通
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Q:有什么作品
2 年前 发布
匿名用户
微信营销
确定通过
先是电话面试然后去公司面试,问了之前的工作经历。
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Q:给我一个雇你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过
面试是客房部管家直接面试,不过之前先要做一个性格测试以及WPS办公软件应用的测试(就是做一个Word文档和Excel表格,看看格式是不是规范)。之后管家面试就比较简单了,主要是工作经验(没有也没关系,关键是态度要诚恳),职业规划还有简单的英文对话测试。面试完成后马上就会有结果,我是当时面试通过了,就有HR把我叫到旁边谈待遇了,谈好了回家会收到一封聘任书,一周以后就去上班了。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前是否有个相关工作经验?如果有,你在工作中具体是怎么做的?
2 年前 发布
匿名用户
QA
未通过
面试是上午进行的,主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问,然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试;之后就是谈谈自己的一些规划,短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资,看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
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Q:如何做测试,对于测试的理解,项目的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
一面是过去面试的,看到的是部门经理类的,先是英语自我介绍,然后用英语描述自己的岗位职责,然后就是中文问了很多专业性的问题,可能每个公司的流程不一样吧,感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。
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Q:FMEA和后期质量问题
2 年前 发布
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
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Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
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