面经详情

雍和宫平安科技进去环境真的不说了，不愧是买保险的，面试官收了简历啥也不问就让下App平安金管家测试，说测试过了才行，不下载App不给面试，没办法就下载了，进入又刷脸又填身份证验证信息，无语的是还填客户经理，我一个面试的哪里来客户经理，明显强取豪夺，刷量冲业绩，测试题真没那么智能和高大上，很普通和常见测试，并且一点也不准。 终于面试了，保险待遇和电话了解的一点不一致，从招聘到经理一个个那职业形象就是没形象，乱七八糟，有点只顾自己利益不顾别人死活的样子，忽悠你来，忽悠你注册App，反正你来了，肯定不想不面试就走，最后再说App销户问题，我和客服说销户她说等3工作日，到了3工作日又让我等3工作日，幸好我就是个面试的，我要是在平安买了产品，我就是瞎，一群没有职业道德的忽悠。 ...查看更多

首先，不是我投的简历。来了通电话聊了一大车，最后说希望安排面试，大概2-3轮。好吧，那就去。 事实上，就面了1轮，平级的人又聊了一大车，后面起身说去找总监。回来说总监在开会（谁知道真的假的），又说 其实呢，这个岗位期待是懂技术的人，但是总监面试了懂技术的，又不懂人事，懂人事的又没做过技术，她也没想好。 我就呵呵了，你们都没想好和我聊那么多有什么用呢？！你不嫌浪费时间我嫌好么。公司也不小了，能不能有点职业素养职业道德，你没想好的事情找人去聊什么呢？只会给人留下不好的印象。 总之就算后面还会接到这家的面试电话，我也要谨慎斟酌一下了。要一个明确的态度。你们纠结好了没有，我不是去听你们纠结的。 HR是公司的门面之一了，这种职业化程度，公司水平可见一斑。上市了又怎样。不尊重别人的时间让人印象不好。 要么是面试者的问题，要么是这公司的人很闲，时间一大把，就算和人闲聊也无所谓。...查看更多

面试很开放，先是自我介绍，工作经历，自己的优势劣势，然后就是提问，专业面试提问很少，因为从简历和工作经历就知道专业不是什么问题，简单的沟通，后面就是关于离职和求职的一些想法，对新公司的一些认知，个人职业发展的一些规划，后面就是关于薪资待遇的沟通，尽量求同存异，达到一致。...查看更多

刚去的时候前台接待不错，填完表让我等，大概等我十多分钟把我领到一个办公室面试，面试官是一个男的，他坐办工作座椅上我坐旁边沙发，不是面对面的交流，语言侧着身子过来讲话，感觉不专业;其次，对方只是大概简单了解了一下我的工作内容，也没问我什么相关的人力方面问题，基本上每段话都是在侧重讲公司现在是多么高端，人才招聘也是高级的等等，有工作经验的一听都觉得没那么难那么麻烦非要跟你在那绕，连基本的工作岗位薪资结构什么的都不介绍。 最后我问他什么时候给通知，他说周四或周五，我又问是通过才通知还是什么，他毫不犹豫的回答说无论什么结果都会通知，然而，呵呵。我只想表达一点，作为一个公司的面试官，你招聘的环节不仅仅是为公司筛选人才，也是在为公司形象做宣传，像这种谎话张口就来而且就会摆谱的人还是退居幕后吧，谢谢。以上纯属亲身经历感受，并非为黑而黑。 ...查看更多