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面试过程中所要注意的事项
说话的语气一定要自然，千万别像背稿子那样，你的紧张和缺乏自信一下子就会全部暴露在面试官眼前了。保持自信.
Q：对公司有什么了解 ？

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匿名用户
DOC运营中心
未通过感觉没戏
简历通过后初试，首先写笔试题目，40分钟（题目很专业），然后人事部面试，比较简单，之后部门专业人员面试，问一些具体与职位相关的问题。
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Q：你觉得京东和淘宝最大的区别。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过感觉靠谱
经历了两轮面试，面试流程比较常规。
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Q：实习单位，如果给offer，怎么选择。
2 年前 发布
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刮泥培训生
确定通过感觉靠谱
一面在北京科技大学举行群面，一组8个人，大概会淘汰5个。二轮面试是5对5，时间大概是一个小时。
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Q：你对中外运的了解及对合同物流部的了解。
2 年前 发布
匿名用户
Linux软件工程师
确定通过确定通过
显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
额，分两面，都是小组群面……自我介绍，回答问题，提出问题……大致流程都是这样的。自我介绍可以根据自己的经历整理些比较有特色的点，不一定非要按部就班的介绍~ Attention：工程和能源两个分公司基本都需要外派的国外，所以外派接受无能的同志们要有心理准备……
2 年前 发布
匿名用户
物流合同部管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先笔试，笔试是行测题和英译汉汉译英，笔试通过小组面，关于人道主义的题，小组面大概过一半，进入一面，一面是五对五，问关于外派、抗压、工作单调的问题，没什么压力，一面通过发测评，分别是职业胜任力和性格测试，测评通过进行二面，明天去二面，希望攒人品啊。
包含1个问题，1个回答
Q：用一分钟教会面试官一个他们都不会的事情。
2 年前 发布
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