面经详情
匿名用户
面试了职位:analyst
确定通过
事先hr电话 并发了...
事先hr电话 并发了一个case做ppt 三天后通知面试 进了公司,在房间里填了些关于简历的信息,还有对CIC的了解,主要就是两份表格填写.然后有一个人事的人员进来面试,问了大学实习的一些问题,还有在学校里做的一些项目......一天一共三轮面试 公司效率很高 两天后又同时和vp 终面 两天后再通知结果
Q:对工作的理解
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匿名用户
软件工程师
确定通过
首先Hr要我们做一个关于性格以及基础情况的调查,接下来,就是老板来面试。老板人很好,问了一些关于软件很基础的东西,操作系统,数据结构等等啊。因为我面试的跟文字有关,老板还给我做了一个关于分词的卷子,写的程序也很简单。
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Q:如何写出斐波那契数列。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
1.技术经理 2.架构师 3 CTO 4.CEO面试。 简单的项目经历描述,CEO 当天不在 隔了3天去了 过程很快!
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
面试分四轮,人力资源、研究经理、研究总监、VP,人力资源很NICE,只是简单谈谈,就到下一环节,研究经理和研究总监环节都有部分需要用英语讲,到VP环节全程英语,一般面试跑一到两次就行了。从员工的服饰、讲话风格、工作氛围到公司的布置,在面试时就能感受到公司氛围很有活力朝力。
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2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
未通过
先是hr电话面试,然后2次面试和1次性格测试,都不难,1面先和line manager和hr manager面试,line manager会问一些行业内的问题和公司的介绍,hr就了解一下个人信息和未来发展规划,整个气氛都很轻松。2面是上海的总监打电话过来的,也是行业内的问题,比1面问的更深,但也不难,只有之前做过相关领域内的实习或做好准备工作都没事。北京这边是刚开没多久的分部,处于创业期;女职员比较多,所以比较倾向招女生(2面完hr告诉我说总监说的)。。。
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Q:如果让你面对一个客户,你觉得对方会需要什么有价值的信息,或你觉得什么信息是有价值的。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
群面,全是国外回来的
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
researcher
未通过
现场笔试,包括性格测试和一点创新的推理,逻辑,翻译以及excel题,时间紧张。 然后问很多工作中遇到什么情景该怎么处理的问题,总监人很好。
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Q:如果你交过客户报告后发现报告中有错误,你的主管也未必会发现,你怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
一次面试,直接通过 先HR面试,讲之前的工作经历 HR面完之后给了一个4页的PPT。第一第二页是简答题,一页作图,一页常规social media的题目。 做完PPT后总监面,之前做什么,为什么来艾熹。 没有涉及英语面试
2 年前 发布
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艾熹信息技术(上海)有限公司面试经验:事先hr电话 并发了...