面经详情

这一面应该是个技术高层，笼统的问了我一下项目的问题，然后问了几个基础：java反射机制；android动画有哪些，什么特 点？TCP/IP层次架构，每层的作用与协议；TCP拥塞控制；滑动窗口是怎么设计的，有什么好处；android的布局都有哪些。问完这些之后，然后就 是有点类似于HR的聊天了：如果这次面试过了你觉得是因为什么原因，没过呢？你觉得百度怎么样？你对技术路线什么打算？有些和前面重复的就不写了。然后他 让我问他问题，我就连续问了5、6个问题，最后愉快的走了。...查看更多

总共有10个人面试，面试开始之前HR先带我们参观了一下公司环境，介绍了公司的基本情况。 接着一面，形式是群面，应聘者坐在会议室中间，面试官坐后面，整个过程面试官除了有问题是不主动说话的。 先是自我介绍，形式很特别，让每个人在A4纸上设计一个自己的名片，然后根据名片上的内容自我介绍。 第二部分是无领导，分成两组，给一个题目让大家思考讨论，然后派代表发言（无领导的普遍形式）。 第三部分是团队游戏，依然是两组，分别完成一个游戏。 以上过程几个面试官都在旁边观察，基本没有发言。结束了之后才是技术面试，如果通过前面的测试，就可以等待具体部门的负责人单面，二面，会根据你简历上面的东西具体聊聊。 二面通过就跟HR聊啦。...查看更多

到了新浪之后，工作人员先把我带到一个小房间填了相关的信息，然后进来的面试官拿着我的简历和一份考评表开始面试。开始问的东西也很基础，比如进程和线程基础概念以及区别（再次感慨基础真的很重要）。后来慢慢的就比较偏向于实际了，有几个我答得很差的，不过记不住了，记得面试官还给耐心讲解了一到答不出来的题，给他点个赞，也是因为准备不是很充分所以感觉没什么戏。...查看更多

一般 先是技术面试 面试官开始大多问的的JAVA的基础 类似 JAVA中的集合 数据结构 同步和并发这些安卓一些基础知识 Handler通信机制 源码的细节点 系统的一些工作机制 由浅到深的深入 后面针对你的简历上具体的项目 问你一些实现功能的细节点和技术方案 最后聊了聊 个人职业发展规划这些的 第二面就是HR问你一些个人的兴趣 爱好 对工作环境和文化的要求这些 。主要还是比较看重技术的基础，对于一些深入的技术细节如果掌握的不是很好 不要夸大其词 要不然只会给整个面试减分。...查看更多

首先，来到公司先到前台签到，填写个人信息。然后前台的工作美女就给你一份笔试题跟一张表格带你到一间会议室里面填写，前台跟我说笔试题写好了就拿到前台给她就得了，也没限多少时间完成，我连填写表格加笔试题一共用了30多分钟。把笔试题交给前台的美女，她让我在会议室里面等一下，等了几分钟人事就过来跟我面试了，面试了一下，看到我是实习生感觉面试官对待的态度很应付样子，大概5分钟就面试完了，人事面试官说我出去找技术了跟我面试，出去不到一分钟又回来了，说今天面试就到此结束，回去等通知吧！...查看更多