面经详情

先是人资面试，再就是部门经理。
先是人资面试，再就是部门经理。 人资就跟你了解一个基本的信息，会问及采购的一些问题，然后问你薪资待遇，若在他们的范围内就直接安排经理面试你。
Q：为什么离开上家公司

相关推荐

匿名用户
采购员
确定通过确定通过
作为一家超级牛的公司，面试要求也是很难得，必须是重点大学，211或者985那种，一般的二本几乎看都不看的。 英语必须要好，然后五官端正，嘴皮子要利索！要擅长和HR还有Line Manager打交道！
包含1个问题，1个回答
Q：用英语介绍你自己。
2 年前 发布
4
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
当初是校招的，第一面HR简单聊下，然后做英语试卷，然后网上评测，然后二面，二面是在一个酒店定的会议室，很多人。各个部门的主管面试，基本上没什么问题，不介意加班，心态积极向上，做事勤恳的，他们就喜欢。总的来说，面试很容易。待遇加完班之后还是不错的，15薪。
2 年前 发布
匿名用户
采购
确定通过确定通过
人事通知面试，到了之后部门领导安排面试，简单的提些问题，主要看个人印象吧
包含1个问题，0个回答
Q：工作经验，抗压能力，前面的工作介绍
2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过未通过
我是通过网上投递简历然后通知我去面试，先开始去填写一份个人简历，上面要我填写我为什么选择该公司，又为什么觉得自己能够胜任我锁应聘的岗位，然后就被带出去做面试，先开始问我为什么想做采购，又问我以前做的什么，当得知我以前也是做采购的就问我采购的流程，最后和我说如果叫你去搬书的话心里会不会有落差。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你以前是做什么的？
2 年前 发布
1
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
要有工作经验，或者懂韩语会有优势，一轮老总面试，二轮岗位负责人面试，三轮老总面试，整体流程化，没有刁钻问题
包含1个问题，1个回答
Q：工作经历问的很具体，面试官很有好奇心
2 年前 发布
匿名用户
采购担当
确定通过确定通过
在群里边看到的招聘信息，就发了个简历过去，让我国去面试。采购部长直接面试，就看着你的简历用日语问了些关于简历上写的一些内容，现在的工作情况。为什么要辞职，什么时候可以上班。挺简单的，也没多问，后来就叫我去上班了。
包含1个问题，0个回答
Q：为什么要辞职？什么时候可以上班？
2 年前 发布
3
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
3v1的面试，集团部门副总挺年轻的，问了下家庭情况，以及根据之前宣讲会内容，用几分钟简述下海螺集团的基本情况。主要是考察下语言组织能力以及宣讲会准备的态度问题。
包含1个问题，1个回答
Q：海螺的历史以及公司结构和未来的发展的方向。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网迈士通迈士通面试经验迈士通面试经验：先是人资面试，再就是部门经理。