面经详情

第一轮：群面，小组讨论题目比较普通，讨论的时候不要抢，不要沉默，表现自己的想法就好。 第二轮：两个hr的复试，有点难，情景案例分析，节奏较快。

模拟销售是抽取场景和产品对两位面试官进行销售，期间会提出质疑，群面是给一个项目的材料然后像两位面试官进行销售（HR和营销总监） 看材料的时间15min，11个人只有两份材料时间很紧张，推销时会问问题，感觉发挥一般，对整个项目了解不够

四轮面试 最后一轮是外籍主管 每轮时间都很长 事无巨细 全程持续了快一个月 还在等最后的通知

主要问了些性格爱好之类的。

1.先到内勤处填写简历 2.内勤拿简历去给销售经理 3.会让自我介绍 4.聊以前的工作经历及为何想做金融行业 5.介绍公司情况 6.介绍薪资结构及层级情况

面试官很严肃，一个面试官对我的一个回答很不满意，一直强调我没多少经验，可能是自己综合实力不够，用英文介绍了第一份工作。

小组面，首先自我介绍，结合自己面前号牌上的图片介绍自己的特点之后出题小组讨论。