面经详情
匿名用户
面试了职位:额度管理专员
未通过
首先是一个人事经理1...
首先是一个人事经理1对1面试,自我介绍,对我们公司有什么了解?为什么来西安找工作?问你专业知识,比如,公司为什么负债经营? 如果一面通过,会有部门经理面试,1对1,自我介绍,为什么选择我们公司?财务比率包括什么?有色金属都包括哪些税?
Q:自我介绍,为什么来这个城市找工作?为什么选择这个岗位?财务比率包括什么?
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匿名用户
资金专员
确定通过
一面是由HR简单的问了一下基本情况以及过往的工作经验,离职原因等很基础的问题,对公司有什么了解等等。二面是笔试,做了一套有关国际贸易的试题,很简单的试题,就是看看你对贸易术语,贸易单据等掌握的情况。三面是部门经理和总监面试,问了问相关的专业知识,总监就是简单的聊了聊家庭情况,个人情况等。面试成功。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
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Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
匿名用户
合同执行
感觉靠谱
面试分三轮,第一,人力主管,包括个人介绍,工作经历等一些基本内容,面试前有个笔试,关于国际贸易方面的知识,难度一般。人力主管(女),特别有气质,很专业,也很有礼貌,问的比较全面,思路清晰,个人的能力与诉求,公司的需求与待遇,以及入职后针对个人可能会存在什么样的困难都表达的很清晰,随和又有礼貌。第二轮和第三轮并在一起面的,一位是部门领导(女),一位是主管高层(女),领导比较有气场,专业性也强,但并不盛气凌人,感觉特别有气质,面试内容包括个人经历,离职原因,对公司的了解,以及专业的国际贸易知识,还有英文简介,主管高层会有一些英文问答,问的居然是专业问题,还是用英文,比较难。但是很礼貌,不会让人觉得尴尬或难堪。然后领导会说明一些你个人与公司的不附点,以及公司针对个人诉求会存在那些不足,入职后可能面临哪些困难,也会就个人情况给出很好的建议。特别专业,全面,诚信,有诚意,有礼貌。可能是我遇到的兼顾效率与体验度最好的一次面试。虽然不确定是否通过,但是公司人员,领导的个人素养确实值得敬佩。
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2 年前 发布
3
匿名用户
内饰部工程师
感觉靠谱
面试过程中,由于我的是本科生,没有太多的项目和科研经历。面试官很友善,一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题,是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说,比较轻松,处在一种自我平时的状态,所以面试很开心。之后的是群面,无领导小组讨论典型的题目,分奖学金,排名问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你在工作中遇到压力会如何处理?
2 年前 发布
1
匿名用户
照明研究院
感觉靠谱
先hr电话面试,问了问英语怎么样,也没有要求英文自我介绍。讲了讲自己研究生期间的项目,为什么想来上海工作。hr人挺好,没有刁难的问题。 后部门面试,先自我介绍,我问了用英文还是中文,他说那就英文吧,然后问了项目经历及创新点,如何平衡实验室和实习经历的时间,为何选择上海,然后他介绍了照明研究院,最后问你有什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
过程比较复杂,要经理筛选简历,笔试,小组讨论,单面,即兴演讲,素质拓展,相比其他金融行业银行面试的难度毕竟还是较低
2 年前 发布
匿名用户
软件测试开发工程师
确定通过
网易内推一面,在官网上通知的内推时间内收到面试通知,电话面试了一个小时,问的都是简历上的内容,尤其是项目的问题问的很仔细,项目的各方面的问题如何处理(主要的问题),其余就是简历上的专业技能部分,其中考查了代码。
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Q:Java中HashMap的原理。
2 年前 发布
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