面经详情
匿名用户
面试了职位:污水处理工
确定通过
在网上看到招聘信息后...
在网上看到招聘信息后投了简历后等了一个星期左右,先电话沟通, 后来到公司面试前先进行笔试,后来和HR面试,在和部门经理面试,最后是和厂长面试, 最后被录取了,薪水3000,不高不低,公司的薪水制定规则也就是统计这个地区公司的工资标准, 我们公司处在中间,不过福利,待遇什么的挺完整的,就同意了,感觉还行
Q:主要是对职业的发展态度,对工艺的了解啊,对薪水的要求啊等吧
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
前几轮基本就是HR面试,会有一个case,都比较简单。倒数第二面是group的大case,每个组会有两个HR做记录。大case就是做游戏,要争取组拿第一。最后一轮是高管群面,每次面5个人,高管也是5个左右。每个人大概会问2个问题和一个自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
业务代表
感觉靠谱
1面通过,明天准备二面,不知道过程要多久但是应该没有什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面电话面试,主要是英语自我介绍,为什么选百威 二面HR面,当时在淮海路的一个酒店里。主要问了很多的开放题,比如个人优缺点,最成功的经历,最失败的经历,完成的挑战等 三面在公司,分组讨论。每组都要销售一款啤酒,做游戏模拟,争取销量最高。每个小组旁有一个hr记录。 四面在一个商务楼,5人一组对5个面试官。自我介绍,每人被提问。然后面试官提出一个问题,5人轮流回答。面试最后互相评价,指出表现最好,最差的成员。 五面回家做一个网上测试。估计因为第四轮竞争比较激烈,特别加出来的。时间紧,状态不佳,估计挂在这儿了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果5人求职者中,你要选一个人做leader,会选谁,为什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一进去每个人一份好多页的纸,超多的数学计算,中间理解错一个数,浪费很多时间导致后面没能算出结果。然后每个人带进一个房间跟面试官说自己是怎么计算的,因为没有算出结果,说的时候超级紧张。本来觉得英文应该没问题,但是因为太没有底气,而且不太熟悉数学计算方面的英文,导致说得磕磕绊绊,但是面试官超nice,一步一步引导你,问出他想要的答案。其实主要还是看你的逻辑和解题思路,结果并不是太重要。
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2 年前 发布
匿名用户
GMT
感觉靠谱
先性格测试,再逻辑测试,通过之后收到邮件等电面,电面纯英文,主要就是为了考察英语能力吧,二面case面,老case了,选产品,但是数据挺多其他信息也挺多,时间只有45min(看case和理思路和计算),个人觉得时间还是很紧张的,之后会是structure面。
2 年前 发布
匿名用户
红星项目销售生
确定通过
先是小组讨论,PPT放一些问题,大家互相讨论,表现积极点就OK了。 最后一轮是群面,五个面试官对应五个面试者,就问一些问题,对公司了解,对销售看法,为什么选择这个工作。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择百威英博
2 年前 发布
匿名用户
合同管理经理
未通过
简单介绍工作经历,对百威的了解,个人的事业发展规划。全英文,主要考察沟通能力,对公司文化的契合度,以及是否有潜力在所面试的职位上长期发展。喜欢比较agressive的风格的候选人。因为面试的职位与事业规划方向不同,未录取。
2 年前 发布
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