确定通过面试官在邀约面试后，到达现场给人感觉整体很不专业，也没有责任心。一个面试室都没有，而且最主要的半个多小时的交谈加上前期的等待，没有水！水！水！个人表示交谈完以后我只想喝水！
面试官更多的是想了解我目前在职公司的现状以及这个事情我们是怎么做的，所以会给人一种“不一样的企图”，其他的就没有聊什么了。面试之前已经告知，暂时不会考虑换工作，最终却说我没有说过，好在我有聊天记录。
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包含1个问题，1个回答
Q：薪酬体系搭建你是怎么做的？
匿名用户
面试了职位：薪资主管
未通过
位置第一次去有点小难...
位置第一次去有点小难找,因为是个新公司在新的办公园区的最尽头.面试的HR相对来说这个男的比较专业,聊了好久,大概30-45分钟,对我貌似很认可,说要安排总监复试,在茶水间等了10分钟就没有后文了哈.不过我印象最深的是问了一个问题是我要熟悉公司提出解决方案要多久,我说3个月到半年,他说这太久了,呵呵,我想你要是想找1个月内熟悉公司提出整个公司的绩效考核方案的人员就应该招聘绩效经理或绩效总监了.还有针对外地员工交公积金,但是外地购房,提出解决方案拉,拉拉杂杂一大堆问题,不知这个招聘HR是否具体从事过所有模块哈.
Q：同上
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