面经详情

首先公司环境可以说是很low了，然后面试官是一个很年轻小伙，问的问题都没有深度，水平真的真的很一般。根本不像是一个在UE行业有深入了解的人，更没有产品意识。只是说自己忙不过来了需要招一个人，他只是一个需要交互能力的UI而已，UI和UE的理解和思维根本不一样。听自我介绍的时候和作品讲解时各种打断，随意翻看其他内容跟不理会面试者正在阐述的项目。谈论问题更多是美丑和体验，并且问的问题逻辑严谨性不够，不给面试者设定功能和使用场景就问反驳面试者不对，不尊重人。 是一个典型的偏感性的人，这样的人谈不上UE也无法带领好UE。一直说什么设计驱动。不理解产品不具备产品思维，怎么可能通过设计表现好。完全没说到对业务理解，空谈感受，更不会理解设计的目标。也不会考虑商业和用户体验的平衡，问UE一个material design规范的问题，这根本就是视觉层面的问题。说全栈设计师是只有小公司的叫法，怎么阿里是比快手小的公司么？ 建议有一定基础的交互设计师根本不用去，浪费时间。也没走拉钩正常流程是在怕差评吧。 ...查看更多

总共4个人面，还在不同的时间来。讲真的，不太正规。 面试还有面试官迟到。最后是看懂了，一开始来的那个人是为了先顶一顶。 面试官1应该是小设计师，比较和善；面试官2是个主设计师，比较严肃，感觉面试也不很专业；面试官3是一个主设计师，但是来得太晚。面试官4是个hr，脸拉的比马还长。 整体要求比一般产品公司高，毕竟是外包么，人一个当两个用。 另外，工资巨低，我开的比较高，也可能这是为啥那个女的脸拉的比马长的原因吧。...查看更多

先说重点:这是一家对第一学历有歧视的企业。我在实习僧上投的实习简历被他们hr看到了，就叫我去参加校招面试。坐了一小时地铁到了那边先笔试，笔试一小时之后，hr发现我的第一学历(获得学士学位)是自考，于是就说不用面试我了，让我离开，理由是按照他们公司的要求我不算应届生(我是明年毕业的统招研究生)，不能参加他们的校招。我表示我明年毕业，为什么不算应届生? hr也没有说出能站得住脚的理由，而是说我的第一学历是自考，在他们公司看来我就不能算应届生了。并且向我强调这不是歧视，而是他们公司的标准。 显然他们让我来面试也是一次失误，过去没有类似情况发生，于是为了掩盖歧视的本质就随便编了些理由，但毫无逻辑经不起追问。可以说是很恶心人的一次面试经历。 ...查看更多

我总共经历了三轮面试：第一轮电话，HR收到履历及作品集之后，发给我一个设计练习，限三天之内提交。  第二轮，与我讨论去北京面试事宜，其中住宿餐旅皆有补助。  最后一轮到北京现场面试，总共约7关，第一关是所有正职设计师参加的presentation, 有半小时讲解自我介绍及作品，另半小时分享设计练习，接下来如果顺利的话，后面会有几轮与设计主管、资深同事、ＰＭ、以及Tech lead的一对一面试共约7场吧！ 一天下来非常累，是耐力跟脑力的考验。 我大约是在一个月后拿到offer。 ...查看更多

总共2面，一面专业面试，二面综合面试。两场都是2对1，专业面试会针对你的项目和作品进行询问，问些你的项目经验，遇到的问题，有没有关注过这类的内容，考验你是否有一定的专业基础。 二面综合会问一些常见问题，你的性格，家庭，会询问期望工资，团队经验，也会有一些项目或者技术的小问题。还有简单的英语口语，一般会是英文的自我介绍，整个氛围还蛮好，不算有压力。 好好准备下专业面试，对自我专业有一定的了解，整个面试过程状态放轻松，还是有望的。面试地点成都，期望工作地点重庆，恰巧重庆也有岗位需求。 ...查看更多