面经详情

三轮面试，第一轮和部门负责人聊，主要了解工作能力，想法和技能，然后给你讲解公司业务，去参观展厅。熟悉公司的核心业务和未来发展。然后看作品，讲解作品，布置一道题给你做。第二轮和部门总监聊，也是了解彼此的看法和对你能力的认可等等。然后聊些未来打算和职业规划等。第三轮hr面试，主要了解离职原因和职业规划等。然后还有前几家公司的电话调查。总共三轮面试下来花了2周多。...查看更多

面的交互设计，先是ued总监面试，简单看了一下作品，也没问什么思考过程，主要看软件用的怎么样，效率高不高，说初期阶段会很忙，996，等到以后步入正轨了就会正常休息。后来是产品总监面，主要问了工作中的输出物有哪些，还有工作流程是什么样的，和产品经理、ui设计和开发如何沟通，还有通过什么途径学习新东西、如何学习之类的问题，感觉他们并不关心你在设计时是如何思考的，设计细节也没有过问，就只是关心工作流程和效率的问题，不过作为初创公司，这样招聘也没有问题。...查看更多

2个人一起面试的，一个是部门经理，另一个是设计师，设计师是个小姑娘，问的问题并没有深度，感觉上像是刚从大学校园里走出来的。部门经理不错，问的问题我基本上都有准备，但是对于设计相关的内容并没有太深入，对方似乎比较在意我的专业是计算机而非设计，毕竟仁者见仁，面试也是要看和面试官的缘分。...查看更多

感觉他们态度不是很好，面过很多公司第一次看到这么差的。 前台通知相关人员安排面试，等了1小时，催促之下，来了人。 后来面试官面的时候专业性问题也问过了，聊完后说后续会有HR跟你联系。 然后就没有然后了...说句实在话看了他们APP真不觉得怎么样，作为leader态度是否要矫正下。毕竟圈子这么小。...查看更多