面经详情

先是人力资源部面试官...
先是人力资源部面试官的面试，询问个人基本信息和对简历上的事例进行提问，然后是业务部门面试，氛围相对轻松，考察面试者的性格特质、沟通能力、从业技能与经验等。
Q：你的优势是什么？

相关推荐

匿名用户
文秘
确定通过确定通过
询问能否坚持，一定要保证确定能坚持
包含1个问题，1个回答
Q：你能否坚持五个月实习
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过确定通过
12年3轮面试，第一轮档案管理员，要派去外基地支持（广西），后来面试辐射防护，以为要吃辐射，没去。后面又面试物资管理，工作轻松，面试难度不大。企业的人说的不算，一般业主说的算。只要学历够了，可以实习。
包含1个问题，0个回答
Q：面试人员职位都说不清楚干什么的。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过感觉没戏
提前半个小时到场，HR给了两张表格，花了二十分钟，面试花了二十分钟，面试是在一个类似杂物间的房间，具体说了以往的一些工作经历，以及对岗位和销售的理解，面试官坦言说公司主要以销售为主，然后强调快消压力很大，但是给我的感觉它找的是业务员而不是总经理助理。。后来就叫我等通知，我也没太大在意，主要也是来增加面试经验。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你对销售的理解是什么？
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过未通过
hr搜索简历主动邀约去的，面试问了好多私人问题，之前公司工资之类的，我也好久没面试了，傻傻的把面试官当朋友啥都说。我的职位网上也没有挂出来，问薪水也不说，只说他们招的都是名校学生。因为这次面试我也学到好多哪些该说哪些不该说。
2 年前 发布
2
匿名用户
部门秘书
确定通过确定通过
部门经理和两位hr一起面试。只有一轮。在三楼的会议室面试。 面试前先填表。三位面试官轮流提问。大多基于简历询问，如为何选择我们公司。以往的实习经历等。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过感觉没戏
由于岗位原因，直接总经理面试。对自己目前所从事的助理工作了解比较多，也提出他们期望的类型。由于自己更多的负责协调类的工作，而公司是希望寻找一个开拓业务的助手。存在根本上不同。另外，问到自己哪方面能力最好的时候，应该回答学习能力，会更好一点。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
进门先笔试，笔试完了后直接进入总经理面试，之后在体检，体检必须到三甲医院去，通过后方能入职。
包含1个问题，1个回答
Q：当你面对一群病人的时候，你有更好的药物，但是由于试验需要，有部分人还是需要服用不那么好的药物，你会怎么办？
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网中核深圳凯利集团公司中核深圳凯利集团公司面试经验中核深圳凯利集团公司面试经验：先是人力资源部面试官...