面经详情

面试过程： 首先是福大宣讲会，史部气场强大，宣讲会后三分钟面试，都是常规问题。 一面是群面，10个人分两组，根据材料各自制定方案然后pk，最后投票选出表现最好和欠佳的同学。 二面是结构面试加压力面试，史部一个人面试，要求填写公司的应聘表，看我没有填家庭联系方式，表现的很生气，我知道是压力面试，所以冷静面对。史部很喜欢积极奋进，不安于现状，愿意为公司付出的人。 三面去厦门省公司面试，不报销路费····一男一女两位领导，气氛比较融洽，问问个人规划，家庭，学校经历等情况。...查看更多

会问你之前的活动经验，对团队管理的理解，对红星美凯龙的了解等等。 首先我个人是没有商超营销的经验，本人之前有在车企及地产做过营销策划部的经理，商超营销方面还是一片空白，因此只能从过往的经验拉出来谈，也就忽略了商超营销是个双向双赢的过程，及需要考虑商户的利益方面。不过好在面试官比较理解，毕竟我没有商超营销的经验，很高兴活得了下一轮的面试机会。...查看更多

一共有4轮面试，先是人力资源专员感觉你可以胜任推荐到人力资源经理，人力资源经理询问你的工作经历等之后推荐至部门经理，部门经理通过一些较为专业的问题询问填写对你的评价，然后等待公司副总面试，副总具有一票否决权，根据她个人的判断决定用不用，工资不高，感觉面试节奏很拖沓，从上午面到下午，从部门经理开始并不是很尊重面试者。...查看更多