面经详情

面试都差不多，先做个笔试，然后面项目经里问一些技术问题，然后部门副总在问一些问题，当然包括薪水，然后就差不多了，最后就是等通知，然后去总部的HR那里办入职手续

共两轮，第一轮3面5，第2轮较简单，基本等于交谈，面试官和蔼，但是待遇不太高，主要是在国内，先自我介绍，然后问关于单位的认识，以及为何想来这家单位。以及自己的职业规划。

人事挺好说话的，就介绍了小牛的成长史。然后给我说了薪资。再就是面试官，看了半天简历不说话，一说话就是让自我介绍。然后说了做这行的差别以及后期会遇到的困难。有点吓唬人的感觉。其他还好。面试完了说三天内会通知，一两个小时就接到面试通过的电话。

上午先进行行测题目的测试，然后前百分之50进入普惠快信面试职能岗位，后百分之50进入销售管培生的面试，由于没有进行销售管培生的面试，所以面试内容不太清楚。

到了之后先进行了笔试，笔试完之后，安排财务部门主管对我进行面试，面试之后，财务经理进行终面。面试一般针对简历进行，整体不错。

一面先笔试，考IQ和性格测试，逻辑思维能力。 然后HR组织一个团队分组讨论，大家要一起讨论一个项目的解决方案，观察各个成员的表现。 二面是业务经理面试，会问工作经验，全部都是工作和专业相关的问题。

一面：主要是笔试，考完了等通知！ 二面：一个人事主管，一个主任工程师 1.主要问的一些基础的问题，数据结构，基础算法，基本框架等 2.然后问了设计模式，主要所得是描述一种设计模式在什么情况下会用到,好处等！