面经详情
匿名用户
面试了职位:门店经理
确定通过
人事经理很年轻,一共三面:人事经理,总监,老总。
问的问题都是传统问题,比较好作答。
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匿名用户
质量管理工程师
未通过
一汽的笔试是形势政策的形式,最后会有几道企业文化的问题; 笔试过后会筛一些人进入一面,是无领导小组讨论的形式。一汽的群面是我见过最正规的,每个人都有代号坐签,不让互相喊名字;每个人都有一张白纸一份材料,还有硬的答题支撑板,很赞,之后当然笔记材料要留下。
2 年前 发布
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匿名用户
供应商管理
未通过
面试很简单,基本就是跟你聊天,恰恰我很会聊天,就是正常的有什么来什么。会有1分钟的自我推荐和1分钟的实物商品推销。
包含1个问题,1个回答
Q:说说你的职业规划以及入职后的规划。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一面考核C++基础知识,问了很多的知识点,如sizeof函数的用法,const的用法,虚函数的用法等等,二面问问项目经验,然后就是HR,最后就是BOSS面。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下线程同步有哪些方式?怎么使用的。
2 年前 发布
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匿名用户
机械结构工程师
确定通过
先是笔试,三轮,然后接着HR面试,再接着是技术主管面试,再接着和人资谈薪资。
包含1个问题,1个回答
Q:你在过去中做过最有成就的事。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任
确定通过
两人面我一个,就是问问兴趣爱好,聊聊天,然后就没了,接着就被录取了。
包含1个问题,1个回答
Q:问我是什么星座的。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
还好,先自我介绍,然后问一些技术问题,然后问一下你的薪资要求,是几本的学校等等,然后你可以随便问一下他的待遇等等一些问题,如果没问题的话,就会给你发个offer了。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过
面试比较早就到场了,电装负责招聘的工作人员挺好的,会跟你聊面试的时候别太紧张,把自己要表达的东西说出来就行了,一面也基本就是根据简历进行提问
包含1个问题,1个回答
Q:对面试岗位的认知度如何
2 年前 发布
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重庆卡顿尔食品有限公司面试经验:人事经理很年轻,一共三面:人事经理,总监,老总。