面经详情

1 自我介绍 2 薪水 3 优缺点介绍 4 对此岗位的理解今后将如何开展工作 5 曾经的经历（工作、学习等）以上是最简单的了。 面试过程： 电话面试（某些岗位才需要）、笔试、人力面试、技术面试、经理面试、薪酬谈薪水
Q：自我介绍，还有这职位情况

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电商策划
确定通过感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
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Q：如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
共有一次笔试和两轮面试，笔试应该做的很好，之后是技术面试和经理面试，过程比较轻松，技术问题基本能回答，经理面试是非技术的，主要是经历、规划、跳槽原因等。过了一周有个HR面试，再过一周有了Offer。
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Q：1、为什么离开上家公司？有哪些规划？为什么跳槽？等等。 2、技术问题主要是编程的，也有一些设计模式的。
2 年前 发布
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市场实习生
确定通过确定通过
之前在智联招聘上投的简历，隔了大概两三个星期了才收到电话通知。 初面是三个人一起面的，一男两女，就随便问了问些基本的问题，感觉挺一般的。 复试是隔了大概一个星期左右，这次先是安排在电脑上做类似于行政能力测试方面的题目，大概四十分钟左右， 然后两个部门经理和市场总监一起面的，问了很长时间，面完隔了一个星期不到得到了通知。...查看更多
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Q：1、你都有哪些优点？； 2、你的微博有多少粉丝？ 3、向我们简单介绍下你的家庭。
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匿名用户
研究员
确定通过感觉靠谱
首先hr打电话联络描述基本职位信息，确定面试时间。面试当天提前15分钟抵达，填一个表。一次性完成两轮面试，先是hr面试，个人自我介绍，了解简历相关信息。第二轮是部门项目经理/总监面试，也是先自我介绍，了解一些简历上他们感兴趣的经历或细节，问了一些关于对公司、部门、行业的了解。全程比较氛围比较轻松，基本是交谈性质的。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你对GFK有什么了解？
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过感觉没戏
进去之后hr给了几份试卷让填写好，一个是个人资料，一般的应聘资料填写；一个是性格测试，一共四十道题目，每道题目从四个选项中选出一个最适合自己的描述；一个是中译英，英译中的翻译；还有一个计算销售份额的题目。要求四十分钟内完成。建议先做翻译和计算题，然后再填写性格测试和个人资料，不然在性格测试上纠结，时间就没了。答完之后聊了聊简历上的内容，以前的实习经历和对这份工作的理解，自我感觉和hr之间没有chemistry. 没有聊多少，然后故事就结束了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过确定通过
先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
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Q：如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
兼职
确定通过感觉靠谱
主要面试兼职，很简单，简单聊两句就可以，关键就看应变能力，面试的督导也人好好，没有什么压力，平常心就好。
2 年前 发布

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