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匿名用户
面试了职位:奇客
确定通过
就聊天问问家常 然后问一些技术类的问题 然后问什么时候能上班
Q:就聊天问问家常 然后问一些技术类的问题 然后问什么时候能上班
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匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
首先HR简单面谈几分钟,问一些基本情况,然后用人部门经理来面谈,先谈了之前的工作内容,然后问你成就最大的case是什么?还问了一些专业的知识点,6Sigma, SPC, CPK等等,最后拿了两张考试卷,做完就可以走了。
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Q:举一个你最有成就感的case
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
首先是进行笔试,题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试,包括对答题部分的检查,做过项目的咨询,自我评价,未来的规划,交代工作内容。最后是boss亲自面试,谈下公司的规划之类和个人发展的部分。
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Q:1、来公司的初衷 2、对自己的评价 3、对自己的规划
2 年前 发布
匿名用户
Operation
确定通过
一共进行了3次,第一次和人事谈,然后是team经理,要考英文和以前的工作背景,第三次一般是和总监谈,还要考一些基本术语和英文翻译
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Q:你以前碰到了什么工作上的难题并如何解决?
2 年前 发布
2
匿名用户
防损专员
确定通过
当时很简单,去的招聘会,先是简单面试,问些基本问题,接着就是二面, 二面的时候是人事面的,就是看看有什么要求,没有英语面试, 三面就是直接签offer,面试简单的原因应该是当时十分缺人
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Q:你的专业和你应聘的职位有什么关联
2 年前 发布
1
匿名用户
研发助理
确定通过
1、笔试:单位换算,英语翻译、三视图、智力题 2、面试:聊了下产品开发流程
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Q:对研发的理解
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
感觉没戏
1,简单笔试; 2,群面; 3通过群面难度比较大的笔试。
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Q:群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
key account manager
确定通过
属于比较直截了当的面试,HR只是帮忙约面试时间,地点。筛选工作主要由业务部门负责,第一轮是和高级经理进行过往工作经历的沟通以及对应聘岗位的认识,工作计划等。第二轮就直接是部门总监。也是对过往经历的描述,成功案例分享,未来职业规划等常规问题。
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Q:工作经历概述,成功案例,对本工作的理解,个人职业规划,
2 年前 发布
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