面经详情

初次面试有三个环节，前面两个是笔试第一个笔试是测试面试者的心理状况，都是选择题，之后有一个答案分类的，第二个就是简答题，就是个人的一些情况，对职业的规划，家人的情况，第三个环节就是两位面试官面试，我觉得这个环节很重要，去面试的时候没有做太大的准备，在对物流方面的见解比较浅，我觉得上面他们给我看他们公司的一个介绍书也是别有用心的，再之后的面试中也问到对于他们现在公司的了解，觉得面试这样的好企业一定要做主准备才行，既然别人给了面试机会说明基本的条件还达标，面试就是看个人态度，对这份工作的重视度，也就体现在前期的准备工作做得怎么样！...查看更多

公司看重是你的资源和渠道，想的是不劳而获，利用完你了，你就没价值了。从这次面试来说，销售总监的目的就很明确，要的是你的资源，哪有一开始面试就找候选人要竞争对手的代理商名单的?!这哪里是面试，明摆着另有目的。问有没有男朋友？这是私人问题好不好，面试有要问这个吗？什么目的？想想就算来做，也不会长久，择业要慎重，还是大公司靠谱些。...查看更多

2015年10月12日接到通知，13号晚上坐了一个小时的轻轨赶到西南大学参加宣讲会，礼来的果然名不虚传，宣讲会上各位大神轮番上场给大家抛出了诱人的果实，还请出了已经工作的前辈做现场说教，然后现场收完简历就结束了，我们一群人拖着疲惫的身躯回到学校，第二天一早又赶到西南大学参加面试，第一轮是群面，大家6-8人一组，给一个案例进行分析，提出营销方案，案例是如何将本公司的治疗抑郁症的药物每月提高到500盒，中间牵涉到复杂的人际关系，市场竞争等等，每个人10分钟时间阅读，2分钟时间演讲，10分钟时间群里讨论总结一个方案，然后派一个代表总结发言，我是最后一个演讲，中间有穿插了几次发言，最后大家派我出来总结发言，就这样跌跌撞撞的通过了第一轮，第二轮是地区营销总监面试，问的我的问题是1：为什么做销售，2：做的最成功的一次案例，3：回顾以往压力最大的是什么时候，然后问我有什么需要问他的就结束了！...查看更多