面经详情

我面试的是网络运维工程师，总体面试过程挺简单，1面试电话面试，人事简单问了几个人文类的问题，主要是留下一个好印象；二面就是技术人员领导面试，问了几个技术类的问题，也挺简答的，毕竟是甲方，对it的技术要求并不高。然后有一个能力测试，是面对一个测评网站，在网上测试的 ，很坑*的，不过这个应该不太重要。三面就是技术部门领导了，基本到这一步就可以直接入职了...查看更多

做自助设备项目的，该项目刚起步。 前台接待，登记，交简历，填表。 有个性格测试，有个笔试。都是一些跟自助设备相关的知识，大部分都简单。 直接是经理进来，自我介绍，经理介绍公司，部门工作内容。 问了挺多关于设备的一些问题。回答均没问题。 薪资也大概说了下。之后就没了。 当时是在职状态，说等我正式离职再过来具体谈薪资。 最后个人没去。...查看更多

公司地址在虹口区一个住宅小区旁边，楼很破，离自己住地也很远，抱着去试试增加面试经验的想法去了。 去了大楼下，就在一个住宅小区旁，还有一条喧闹的马路，预想自己如果将来在这工作的场景，MYGOD，感觉自己一分钟也呆不下去了。 时间到了去了楼上，映入眼帘的是没有前台，昏暗装潢老旧的办公室。找到负责招聘的HR，等了几分钟，首先填写了基本信息，然后就是等面试官。坐那等了20分钟后，招聘MM就把我带到面试官那里，感觉是一个项目经理的角色，因为她在打电话忙业务，就让我坐在旁边一个空位上等下，等啊等，大概半个小时后，面试官终于忙完了，然后带我到楼上会议室进行面试，根据简历问了些项目内容，也问了自己的职业规划，问了自己的薪资要求，然后讲解了工作内容和工作性质，最后提到了一点，说是因为国企，有人员编制限制，问我能不能接受作为编外人员签订合同的形式，我委婉的表达了拒绝，然后面试结束了。 感觉他们业务很忙，缺人。没有计划性的面试安排，真的很浪费时间，也是对应聘人员的不尊重。有一点还是不错，她说明了合同的签订特殊情况，是相当于外包方式，这点是需要弄清楚的，免得又会浪费彼此的时间。...查看更多