面经详情
匿名用户
面试了职位:资料录入
确定通过
面试非常简单,感觉基本上会打字就行。
面试非常简单,感觉基本上会打字就行,面试的蜀黍根本就没有太留心看简历,虽然我面试是录入,可是没有机试测试。 入职后,本来的双休,因为长期的量大人少的原因已经变成经常周六日加班,也没有加班费,只有补休,平常的周一到周五也是需要加班的。平均每隔一个月就开始疯狂加班,说是自愿为原则的加班,可是,如果加班天数达不到要求,可是会被拉出去谈话的。
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匿名用户
调试工程师
感觉没戏
进去先笔试,笔试有机械,电气两份试卷,我做的是电气题,分填空,选择,简答,程序编写。内容是一些plc,电机内容,程序编写是交通灯,面试有两人,人事及技术,技术的面试官态度很不好,黑着脸,进去就说,看你笔试你基础很不好(我自认为卷子不难),让你从钳工干。
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Q:一平方线,最大橙色多大电流。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
初面的话就是跟人力简单的聊聊,问问你的自我介绍、自我评价及一些相关的经历,总要说出一点自己的闪光点,然后让你提几个问题,比如薪酬啊、工作时间啊、福利待遇什么的;复面就是听听宣讲会,然后再面试的时候主要还是考察你能不能再公司待下去,看看你的品格;三试其实就是看你努不努力了,一般能过了前面两个面试的正常人都不会坑。
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Q:介绍一下自己的优点和缺点
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
到公司后先做一套行测,算术之类的,还有性格测试。然后是HR单面,先从自我介绍开始,主要是根据你的回答中摘取信息继续提问
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Q:为什么选择房地产行业
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
第一次是HR面试,简单问一下对美国大学的了解程度。 二面是主管面,自我介绍,然后了解一下以前的经历,为什么选择本公司等基本的问题,最后谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
电气维修工程师
未通过
下午一点一刻开始,进去就会被分好组。然后就是无领导小组讨论,一开始先大家自我介绍,接着是一个案例分析,具体内容是:公司的客户打电话到客户部说,在公司购买的仪器出现了问题,不能正常运行。然后下午对仪器要急用,客户部说这个电话应该打到维修部。大家小组讨论,设计解决方案,并且讨论以后如何避免类似的问题发生。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先是听宣讲会,然后第一轮是无领导小组讨论,淘汰一部分人之后,进行一分钟的演讲,之后是玩一个拼图的游戏,中间可以学到挺多东西的,面试通过了,因为有其他的offer,所以拒了。
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Q:会计的六要素
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
感觉靠谱
面试官人好 主要介绍职责 会穿插着提问一些关于工作的问题 比如个人兴趣 过往相关经历等等 刚到时回填一份资料 其中包括个人信息 相关背景 个人性格等等 稍微有些考察的部分主要是中英文翻译
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Q:为甚么选择这个公司
2 年前 发布
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