面经详情

1.网申+在线测评，很正常很规范的流程，没什么可说的，按部就班完成就行。2.群面：大概6,7个人一组，讨论的是与海康威视相关的一些话题，有理有据的表达就可以，结束以后回去等消息，当晚出结果是否通过。一组里进了4个人，通过率相当高了。3.业务面和HR面，这两轮安排在同一天，其实问的东西区别不大，基本都是根据简历、自我介绍提及的东西问，需要注意的是面试官会追着一个点深挖，不断追问你细节，所以简历不要造假，否则面试官很容易发现问题。没问什么专业知识或技术知识，总体两轮都聊得很愉快。4.offer：面试完当天晚上就出了结果，短信通知已通过所有面试，由于时间已经很晚了，短信最后还有晚安，感觉很暖~没过几天就是offer签约会啦，非常有效率，总体答疑结束直接分岗位去不同小会议室签三方。总体面试难度不大，业务面和HR面刷人较多，可能是因为面的比较久，追问的比较深，比较容易发现一个人的问题吧，幸运的是自己和两轮的面试官都还聊得挺投缘的。祝大家都能顺利通过面试！...查看更多

笔试一轮，大部分是计算机网络的知识，穿插了一些自动化，通信知识。 很荣幸的进了二轮，无领导讨论，两个字，犀利。自我介绍完了就开始抽题一分半的即兴演讲，感觉还不错。然后就是讨论了，感觉题目很多，但是时间只有20分钟。和之前的面试比起来，更难，时间更少，要求讨论出的结果更多。最后13人中进了4人吧。 值得一提的是海康的hr很负责，从进去的第一秒到出来的时候，都在每人拿着表格为你打分。 意料之中进了三面，3对1的面试，根据你的介绍来提问，但是很注重细节，有压力，特别讲到经历和职业规划的时候问得特别细。 我将近谈了50分钟，但是最后还是被刷了。挺遗憾，因为为海康作了很多准备，希望越大失望就越大吧大概是，但是收获也很大。 现在没想到自己在这个阶段是哪个部分没有做好，大概因为对手太优秀了吧！大概有1000人参加笔试吧，淘汰率很高，压力面有难度。...查看更多

首先是一分钟即兴演讲，随机选取一个题目，让后一分钟准备时间，这个就要看个人的应变能力了，说得好会很加分，不过一般人都会紧张。然后是无领导小组讨论，做销售，最好在讨论中当LEADER，我们那组组后只要一个，就是LEADER。最后就要等通知三面了。这个过了基本上就差不多了。...查看更多

我参与的是校招。 第一面是案例分析，案例大致是在去年百分百完成销售额的基础上，如何达到今年翻倍的销售数字。要有较强的逻辑能力，和销售数字的监管能力。突发情况的plan B 最好也列一个。 第二面是经理面，问了我简单的背景和专业的实力，以往的实习经历，以及表达能力。 第三面是HR 面，其实这个时候就能够把HR 对你的喜好看出来了，对HR 要尽量留下好的印象，他是你面试的部门的唯一的高级HR ，会决定你被分到哪个子部门，以后的子部门领导对你的第一印象也来自于他。这与其他大型公司的领导交错面试很不同，他对你的面试印象好，会把你分配到最好的部门。 ...查看更多

一开始面试非常紧张，聊起了以后就轻松很多了，面试官非常nice，问的都是常规问题，没有刻意为难，针对简历上的实习经历问了一些问题，由于我实习经历都是与销售不相关，面试官认为我更适合做marketing。个人感觉最大的问题是海外销售代表主要是要去印度工作，女孩子还是不太适合。...查看更多

1、在学校宣讲会之后笔试。笔试什么题都考，计算机网络的，C的，Java的，Linux，等等啥都涉及到了，挑会做的做就行，反正100分我做了有20分吧，竟然过了。。。 2、去公司一面，20个人，每人30S自我介绍，然后抽一个题做1min到2min的即兴演讲。这一轮别紧张就好，想到什么说什么。然后是小组讨论，别太张扬，也别一句话不说就行。 3.二面，一个部门经理，一个人事的，问了些对于加班啊，工作岗位的看法等等，这一面好像没怎么刷人。 4.终面，是北京的老总。也没太大难度，就是聊天。...查看更多