面经详情
匿名用户
面试了职位:零食经理
感觉靠谱
第一面是HR,第2面是部门主管。
首先问了一些常规问题,然后对业务的理解,对运营的理解。
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匿名用户
资料开发工程师
未通过
首先做了一下自我介绍,家庭背景,学习经历,和项目经验。说完了之后,问了大学的学习成绩怎么样,研究生成绩怎么样,然后开始问我项目,你在这个项目中做了什么,遇到什么难题,你是怎么解决的,还有你得项目的创新点是什么。总之一系列问题都和项目有关,最后面试官说我项目经验太少了,而且所做项目与他们没有太大联系,就结束了。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品行销经理
未通过
面试题目是 企业选人才的标准 排序题 选一个reporter 陈述自己队的观点,然后队员补充,最后一个总结。 期间可以对自己队观点进行补充,也可以反驳其他队。
包含1个问题,1个回答
Q:我对你印象不深,给你15S时间,让我对你留有印象。
2 年前 发布
匿名用户
MCU底层开发工程师
确定通过
首先有个测评,这个不用说,按照本能填就行 然后会有个在线笔试,我是偏软件的,所以有个在线编程,3道题,都比较实际的问题,DP什么的。。。平常没事可以可以去华为OJ平台 练练手 面试的话 二面都是同一天完成,第一个面试官是海思的,听说是嵌入式的大牛,问的问题都是做的项目的一些问题,比较深入 第二个面试官,明显是个hr,不怎么懂技术,先简单介绍了下作的项目,问的就没那么细了,然后就问问学习情况,工作地点,薪水要求 ok 完工
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包含1个问题,1个回答
Q:pci驱动设备模型
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
HR约在礼拜天去面试,HR是个很漂亮的MM,在华为研发基地的H区域等着,进去后,她就把我带到了面试的会议室,然后面试官进来。面试官是一个很年轻的胖子,就根据填写的单子进行提问。感觉对我没有什么兴趣,草草问完就结束了面试,没有下文。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
流程: 今年一共两面,一面为技术面,二面为boss终面。均为一对一,据说以前技术面还有群面,我很难想想一群写代码的***丝是怎样群面的,而且我心里也怵群面,所有的跟销服有关的职位都没敢投。 面试的流程是到了面试地点后才知道的,不幸的是,我是第一批,所有人在外面等着我谈经验。。 面试是按照时间段安排的,每面最多40分钟。也就是按照40分钟划分一个时间段,每个时间段3个人左右。据讨论,如果一面技术面能达到40分钟,那么整个面试99%就过了。终面时间要短一些。 时间段快到的时候,门口服务人员会到休息区喊这个时间段的同学。她们没有名单,所以自己要记住被安排好的时间段,然后跟着过去签到,术语叫做预约,其实已经被人力安排好了。如果忘记带身份证,报手机号码也行。
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2 年前 发布
匿名用户
芯片开发工程师
感觉靠谱
面试主要分了两轮,一轮技术面,一轮综合面。如果技术面挂掉了,就没有后续了。技术面的时候,因为专业不是特别对口,主要介绍了自己做的项目,可能应届生找工作的时候,手头的项目会好久没看,有些生疏,一定要重点准备下。过了技术面之后,就是综面,也会聊一些关于华为,关于项目的事情,感觉像是看这个人精神状态是否符合华为的要求,可能我当时面试的时间是下午两三点,感觉面试官不太有精神,以为自己悬了,但是后来还是收到了选产品线的短信。
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包含1个问题,1个回答
Q:你是如何看待华为?
2 年前 发布
匿名用户
客户关系经理
感觉靠谱
面试的都是是女生大家围坐在一桌,三个面试官提问,不分先后大家举手回答,首先自我介绍,接下来提问,问题简单但回答要简练,面试主要测试你的应变反应,语言表达,公关等能力. 问题:说说你觉得最骄傲的一件事,你做过哪些项目,参与过什么活动,有什么突出表现等。(此职位需要很强的公关能力,形象要求高,还有你的经历和个人能力是否最符合职位要求。)
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍你自己。
2 年前 发布
1
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