面经详情

面试+笔试首先是电话邀约，由办事处的人事担当进行电话邀约；第一次到办事处是笔试，笔试的内容分为两部分，第一部分和国考的行测类似，重点为图形和逻辑，建议提前进行真题复习，还是有一定难度的，因为有时限；第二部分是注意力测试，通过一段录音，在格子纸上进行涂实，主要考察在规定时间和高压下注意力是否能够集中。 第二次到办事处是一面，面试官是办事处的人事担当、营业部产品经理和办事处处长，因为当时是应届毕业生，主要问一些在校的学习经历和社会实践情况。 第三次到东北支社是二面，面试官是东北支社的市场总监、营业部的产品总监，相比办事处有一定难度，着重问了实习情况和校招经历。第三次到到东北支社是群面，面试官是韩国的驻在员部长、东北支社的人事总监和营业部的产品总监，这次面试是群面，共三人一起参加，到这轮面试问的问题比较随意，另两个同事面试的都是东北支社的市场部岗位，最后我们都被公司录用，也可以理解为如果进入三面基本都会被录用。 ...查看更多

电话我让我面试，先是hr电话聊，然后办事处负责人视频面试，再且总公司部门经理视频面试。部门经理面完后，hr告诉我让我改天上门跟办事处负责人面试，上门面试完后，也要我等答复，但是又没有告诉我具体的等待时间。 最后，一个月后再给电话我邀请我回办事处面试，当时我已经开始了新的项目了，但是还是想过去看看究竟搞啥子。去到后，还是问回第一次面访的话题，一模一样，顺便画大饼。到最后谈到薪酬的时候，一看我报价不合适，马上明示答复截止时间。 1.内部管理流程根本不适合现在的业务环境。 2.管理人员能力水平一般。先不分析产品在未来5年发展如何，反正这样的管理水平，进去都是接坑大于领功。如何让员工全身效力？ ...查看更多

半个月前电话约的是上午11点到公司。我从家里6点就出门赶火车、地铁、公交，历尽近5个小时，准时到达门卫。大企业都这样，要职员带进门。好的，那就等等吧！     时间一分一秒流过，大约半个多小时，终于来人了，走进高大上的世界500强企业，那叫一个高兴，然而高兴劲儿没多久就废了。被告知上午是来不及了，安排下午面试。此时距离上楼已经过去1小时。很荣幸吃到免费的500强午餐，种类繁多，基本没有你想不到的东西（简餐）（此处省略1万字）。 吃完了饭继续等，（此处省略1百万字），等等等等啊等，终于3点45分被告知第一轮面试轮到我了，心里一万个xxx。中间通过和同行面试的朋友聊天得知，我算好的。有些人大老远昨天就到上海了，早上被安排8点多就到了，和我一样等到现在。顿时无语，想着没辙儿啊，来都来了，不见一下世面，岂不是白来了，路上可是花了大爷5个小时呢。 ...查看更多