面经详情

已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多

睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多

面试过程： 首先是人力资源的人问你一遍，看着你的简历问了一些很基础的，怎么想的老老实实回答就好了，人力资源完了后就是总监面试，问了很多很多，可能是想全面的了解我吧，还是那句话，想什么说什么，把自己的真实想法说出来就好了，当场就定了，然后入职。 公司的办公环境很好，很高大上的写字楼，整个一层都是考拉的，很大，开放式办公，其实我个人不太喜欢这种办公，更喜欢比较封闭式的。公司是弹性上班制度，管理很人性化，每周周四都有各种培训，看你自己是否愿意参加。 团队都很年轻，很适合年轻人。 领导很好，我很幸运。 唯一不太满意的是公司不像其他很多公司有各种各样的补贴，比如餐补，这是很重要的一点，公司一分钱都没有补贴，面试的时候说了有交通补贴，可是说得很含糊，没有说具体多少，实际上到现在也一分钱没看到过。觉得公司的补贴还需加强。...查看更多