面经详情

当时是工程经理面试的，很中规中矩的，没啥新意，就是先介绍下自己，然后问一些与测试相关的问题，说说自己对测试的看法，最后确认下工资就结束

首先给你发三张试卷，一张技术题，有些简单的C语言题目，一张心里题，还有一张逻辑题很简单，然后问了一下手机音频的格式，4G网络的通信协议，蓝牙的协议，很简单，hr面就是随便聊聊。

先笔试，笔试题有代码题，有linux，自动化脚步，有sql，答完之后技术面试，然后确认薪资，之后人力再减一点你的薪资，之后就是总监主要就是了解。然后就等offer

不要轻易讲太多的自己的经历，这个公司注重个人的能力。

一面：主要问了关于平时工作上遇到的问题还有解决的方式，对一些问题的调优情况。 二面：设置了场景，进行案例的测试用例设计。

自我介绍，然后询问过往工作性质内容，薪资水平等等。 一个Hr ,一个中国主管，20分钟左右。 之前电话面试过了，一个星期多吧，通知去二面。

先是笔试，笔试主要有C语言，数据库，还有两道编程题，都是比较基础的。过了大概两天接到面试通知，面试是群面，面试官有两个，感觉人挺好的。