面经详情

首先是英文笔试，然后是两轮HR和部门主管的英文面试交流。面试官Nora，Peter，Tina都很真诚实在。谢谢面试官们对我的认可。本来如果一个月上有固定的5次夜班排班的话，自己还是可以接受的。但是在接下来3个月，会无规律地连上夜班。就无法接受了。以前自己也是过上夜班的生活，这种工作节奏对身体健康是非常大的损耗。所以就婉拒了这份工作。公司处于快速发展期，为了快速占领市场份额，采用此种用工策略是可以理解的。leader只需要考虑做正确的决定。这就商战的现实而已。创业和组建新团队，都有一个试错期。后期可以反思下7＊24＊365的制度对本土员工的实际用工效果和投资回报率的问题。再进行调整。有国际工作时差的公司，一般在国外有办公点进行协调，沃通公司相信也会做相应的行动吧。...查看更多

先是做了两道中英翻译题和几个问答题。然后人事面试完之后部门的两个负责人又出来面试，可能自己准备不充分吧，在介绍自己之前工作经历时用英文说得卡壳了。然后自己等通知，结果就是没通知，呵呵，对于现在很多那些公司来说没有通过好歹也给个没通过的理由啊以便面试者以后可以提升自己，另外一个时间安排上有点乱七八糟的，一会儿白班，一会儿晚班，适应不了的不建议去。...查看更多

整个过程是初试-笔试-复试 1. 首先是人事姐姐的面试，根据个人简历信息以及应聘职位，进行面谈，面试人员态度很好，很有礼貌； 2. 面谈结束后，进行限时即场笔译，翻译过程中不能使用工具； 3. 笔试结束后，人事姐姐会把翻译资料给到品牌推广部的组长，再确定是否进行复试‘ 4. 跟我进行复试的是推广部的组长，很nice，基本上是先按照简历信息进行面试，中间穿插了一小段英语面试，介绍职位的工作职责。 总的来说，这个公司团体是比较年轻化的（面试等待时候偷偷观察了下），感觉很有活力。但最终没有表示面试有没有通过，只说公司需要再面试几个应聘者，让我等通知......个人感觉没戏，但还是希望能通过呢，哈哈哈哈哈哈~...查看更多

先是网申，然后很快有一封邮件要你48小时内完成测评，测评题目以逻辑判断和数学题为主，数学题我都是蒙的，因为好复杂，时间又很紧，本来肯定进不来面试，结果过了一个礼拜收到面试通知，所谓我估计那个测评应该不重要。 面试时间定在下午一点半，我迟到了40分钟。。。在地铁上打电话给HR说我会晚到，HR也很客气说没事没事，不知道会对面试产生多大影响。。。到了之后先是笔试，第一大题是80道图形的逻辑选择题，第二大题是英译日，第三题是日译英，第四题是英译中，感觉英译日彻底跪了，都是一些和电脑相关的术语，可以带词典，但是我事先不知道，所以没带，完全靠自己瞎编TT。。。 做完题目之后就是等HR一个一个面试，内容就是自我介绍啦，还有HR问一些之前的实习经历之类的，没有什么刁难的问题，基本好答。我觉得HR比较希望了解应试者的性格，看看这个性格适不适合应聘岗位。我之前面的其他公司，HR说我太斯文，结果今天我好像有点活跃过头，应该会给他们留下不太适合做翻译的印象吧。。。 结束之后就是说要把刚才做的题目给翻译看看，然后过几天给答复。希望翻译看了我作答不要笑岔气，哎呀~...查看更多