面经详情

首先是填信息表+中英题，也就是写两封e-mail，关于CSV处理舱位的问题 HR审核资料，针对复印件的证书提一些问题 所有人到后，先用三分钟做英语自我介绍，询问简历事宜 问完工作经验后，问为什么要投递这个岗位，职业规划是怎么样的 觉得自己的竞争力如何，是否适合这个岗位 部门主管会大致介绍一下这个岗位的职责，最后问还有什么问题要问他们，没有就等二面通知...查看更多

因为是朋友介绍去的，刚到公司已经有好几个面试相同职位的人在等了，因为之前是做置业顾问的，所以跟这个还是有一点相关 的，先是HR一个一个面试，就问了几个常规问题，然后就是小组长面试，先做了自我介绍，问了一下对这份工作的理解，确定不想做销售了愿意做行政吗，整个交流比较顺畅，最后就是部门负责人面试了，先做了一个自我介绍，然后问了关于这个岗位的职责，然后就过来。...查看更多

招销售管培实习生，被认识的人叫去一起打酱油。群面PK完毕后面试官问，有谁愿意单独出来展示一下自己的？这时候有个不认识的女生站起来，激情演说了一番，还唱了一首湖北民歌龙船调。最后我们那一场群面，只要了一个没怎么说过话的男生，原因是现场他是唯一一个工科专业学生。真是无语了，招销售管培生还要啥工科背景，我们一群经管专业的在这儿厮杀了好久。总结：有时候面试没通过并不是你实力不行，而是你不知道这个岗位设置了一条奇葩的隐性条件。比如专业背景、学校。...查看更多