面经详情

面试官很年轻，没什么刁难的问题。
单独面试，一个一个进去面试的，问了一些比较基本的个人信息和工作经历等问题。
Q：大学里有没有参加什么活动1条回答

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匿名用户
出纳员
确定通过感觉靠谱
还算比较简单，首先要你做一个简单的自我介绍，然后人力资源HR问了一些基本的问题比如：为什么选择这个职位，期望的薪资，招聘信息的由来等问题，气氛比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过未通过
公司环境不错，前台妹子和人事都比较客气。一开始就是填个资料，人事初面，感觉不错。接着就是老板娘？大概是吧，还有部门经理面试，其他我不说什么了，老板娘太没有礼貌了，我的经历你百般不满，说我资历不够，我就毕业没几年，你需要什么资历？我面试的不是主管经理好么，就一个小小职员你是希望我有海外工作经验么？那我还用得着来您这拿4千的工资？最后结束招呼不打一个直接走了，太客气了吧，呵呵。您看不上我，对不起，我还看不上你们公司了 我们求职，公司招人，大家都应该是一个愉快的合作关系，双方看对眼了大家一起工作。何必弄得对面试者百般苛责呢？最基本的礼貌应该有吧？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
财务出纳
确定通过确定通过
第一面人资面：自我介绍后进行提问 第二面财务面：简单介绍后提问财务相关的问题比较简单 第三面：总经理面 自我介绍后基本就是聊聊天。
包含1个问题，1个回答
Q：上一家公司财务制度大概是怎样的、是否有违背制度的情况。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过感觉没戏
刚去面试的时候，很多人都集中在一起面试，首先让你做一套测试题，大概有五六道大题目，因为做题做了快一个小时，差不多到了中午，然后等相关面试官吃好中饭，面试过程中，面试官对于有些问题，一直追着问，感觉有点难度。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
确定通过确定通过
一共两面，分为初试和复试。初试问的问题特别简单，复试是北京视频面试，面试官有六七个人，阵仗挺大，但是感觉问的问题一般，比较容易，只要好好准备就行。
包含1个问题，1个回答
Q：问道自己优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过未通过
一次面试比较紧张，表现不好，自我介绍的时候，断断续续。面试官比较严肃，心里当时就觉得没底了。问了一个专业的问题，财务报表方面的，由于当时不知道怎么回答，岑默了。建议面试时一定不要紧张，要自信，专业的知识不要求很精通，但一定要全面。 比如说应聘出纳，一定要有基本的专业知识，财务报表，包含哪些？四个表要知道，分析你要知道有几个方面，5大方面，短期偿债，长期偿债，营运能力，盈利能力，市价比率等等，知识体系要知道的。做出纳一定要谨慎。细心。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
出纳-实习生
未通过感觉没戏
首先就是对自己性格方面最深刻的认识，面试官就问我对做这个工作优势和劣势，还有之前的实习经历。
包含1个问题，1个回答
Q：就是对自己性格的评估那一方面吧，因为性格对于工作还是挺重要的。
2 年前 发布
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