面经详情
匿名用户
面试了职位:技术讲师
感觉靠谱
感觉他们能真是说出职位的具体职务,考虑到应聘者的心理感受。
首先是小组面,讨论问题,然后是能力测评,集体做游戏,然后是单面,讨论些未来规划等等。
Q:你对将来自己在这个岗位上的发展规划是怎样的。
1条回答
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匿名用户
技术开发专员
确定通过
面试时间比较短,也就十分钟左右,面试官首先确定一下你之前所在公司是否属实,比如会问一些关于上家公司老板或者相关领导的名字,然后问一下你的成绩,在上家公司待了这么久,都作出什么成绩了…等你汇报完,再打击你…看你做了这么久,皮毛,你只看到了毛,连皮都没有看到…这是原话。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术开发专员
感觉没戏
感觉公司特别在意员工的稳定性,可能是流动性有点大
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
上海立邦我是网申的,通过后参加的一面是群面。10个人一组,有三个立邦的HR,在一间教室里面进行的。和其他公司群面一样,这个也是先抛出一个开放性的话题,然后自由讨论,按照时间要求结束以后,推荐一名同学做最后的陈述。我参加过很多公司的群面,但立邦的这一次让我印象极为深刻。老话说不怕神一样的对手就怕猪一样的队友,一点不差。HR一说开始讨论,这帮哥们们居然吵起来了,还吵了两次,主要是有2-3个人都比较好胜。第一次:争leader;第二次:在同学们发表不一样的观点时也发生了争吵。第一次在有人妥协的情况下不算激烈、很难快平息;第二次持续时间有点长,且leader也参与争吵、把话题带偏了。我本来只是一个参与者,实在看不下去了,我出面调停,提醒大家注意时间、关注话题本身、求同存异。最后勉强算是在时间结束前有一个结论出来。最后,HR们的脸色都太好看,一个负责人说:“这次群面你们应该回去好好反省总结一下”。听这话估计大家都明白什么意思了。这个组最后只有我通过了群面。后面的面试由于手里已经有满意的offer就没有再去。这个实例对我影响蛮大,虽然通过面试但是需要借鉴总结的地方还蛮多。
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2 年前 发布
匿名用户
空间设计实习
未通过
空调开得很足,冷死~直接被一同面试的一位男生的作品集吓哭了,厚厚哒一本,感觉特厉害~我有些紧张,回答问题时结巴了……偶凑!
包含1个问题,0个回答
Q:1.一个团队如何更好的合作 2.你认为空间设计怎样才能做好 然后就是根据你的作品集问你问题
2 年前 发布
5
匿名用户
技术员
感觉靠谱
在个人简历上写上毕业证书的编号,然后就是给了一页英文试卷,20个选择题,最后一个阅读理解选择 最后1V1面试,问你之前干什么的,然后就说无尘衣和夜班能接受吗,然后填了一个单子,上面大概有地心之类(因为不是合同)没仔细看,然后体检,现在就等通知了
2 年前 发布
匿名用户
环境保护专员
感觉没戏
1.通知面试较短,打电话给HR询问面试流程,才得知主管临时紧急出差,面试改成总监直面。作为大公司没有提前通知,个人建议这一点需要提高 2.面试专业问题较多,行业间的风险管理差距很大,感觉自己还有待提供,如能加入,应该能学到很多。
2 年前 发布
匿名用户
大客户经理助理
确定通过
直接和北方区销售经理聊的,他人很和蔼,一看就是社交高手,全程面带笑容,让人压力小了很多。聊了很多我的经历,他也想我介绍了很多关于大客户经理的工作内容。总之不太像面试,比较像聊天。毕竟人家经理看人很准,不需要技巧就能感觉出你是不是需要的人。
包含1个问题,1个回答
Q:请用英文做一段自我介绍。
2 年前 发布
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立邦涂料面试经验
立邦涂料面试经验:感觉他们能真是说出职位的具体职务,考虑到应聘者的心理感受。
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