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一个女hr问下过往工作经历，为什么辞职，期望薪资，聊天而已
讲了下换工作的原因，你是不是在这边发展，还有你之前从事的工作具体的内容是什么，会比对跟他们的需求是不是匹配，谈下他们的福利，薪资方面你的期待是多少，然后让你回去等消息，若再次面试主管跟你谈薪资等等

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匿名用户
采购员
未通过感觉没戏
就一轮面试就让等通知了，上午到达公司，在人事办公室见了HR，稍稍聊了几句，然后她打了个电话，然后面试该岗位的领导就到办公室了。以为会换到会议室什么地方的好好交流。没想到直接在办公室就开始聊开了，随意问了问简历上的内容，都回答完了就问了问薪资要求，然后就让回来等通知了。...查看更多
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Q：期望的薪资要求。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过感觉没戏
首先做个性格测试，然后HR一对一单独面试，自我介绍之后，询问之前的工作经历，然后问自己有没有问题。过程还算轻松，只不过招聘的信息貌似跟实际有点差距。由于自己提到了理想职位不是这个，没有进入复试。后续再发邮件询问，就没有回复了。
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Q：以前公司的规模。
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过确定通过
先到人力资源填表，简单问几句后直接安排采购经理面试。开始介绍工作经验，项目经验，然后经理介绍公司情况，工作内容。由于工作应聘岗位比较简单，面试时间不是很长，大约半小时就结束了。也许工作比较对口，当时就几乎肯定了面试结果。
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Q：介绍以往工作内容
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
第一轮是人事，第二轮是部门总监和主管一起面，人事会拿着简历问你上一份工作做了什么，相当于背简历的感觉会拿简历的工作职责细问，总监面试会问你朋友最欣赏你的是什么优点，自己发挥回答，还有问为什么换工作，反正问题不难。
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Q：你朋友最欣赏你的是什么优点？
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过感觉靠谱
1轮：面试官要求先自我介绍 包括出生 薪资 什么时候能上岗 2轮：根据性格及1轮面试 给你分配合适的岗位 问你有没有意向。
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Q：时常加班你能接受吗
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过感觉靠谱
首先一定要预约，没有预约不进行接待。等待时间大约半小时吧。先是HR面试，简单谈一谈就好。问什么答什么，心态平和一些。接下来是HR负责人面试，直接开启随便聊的过程、心态最后部门负责人面试，当时的负责人人不错。专业知识过硬，管理水平相对薄弱。看个人情况吧。最重要的 是薪资。当场不说 过后三天左右吧  会给你打电话，最为应届生 肯定会给你政府规定最低工资，自己自信点，低于自己心里预期，不去。薪资当时事后感觉还是可以再谈的。自己一定要相信自己...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
当初是校招的，第一面HR简单聊下，然后做英语试卷，然后网上评测，然后二面，二面是在一个酒店定的会议室，很多人。各个部门的主管面试，基本上没什么问题，不介意加班，心态积极向上，做事勤恳的，他们就喜欢。总的来说，面试很容易。待遇加完班之后还是不错的，15薪。
2 年前 发布

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