面经详情
匿名用户
面试了职位:legal assistant
感觉靠谱
面试官很有经验,公司很高大上
先电话面试,然后二面,三面
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匿名用户
行政专员
感觉靠谱
先是无领导小组讨论,话题是共享单车的经济效益,成本分析,以及未来的经济效益如何,是否可以持续发展;再就是单面英文自我介绍和简单的听力口语测试;比较难的是前面的小组讨论,要能引导思路,同时体现合作的精神。
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Q:为什么选择埃森哲。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试其实比较简单,主要是问了一些简单技术的问题,其实只要是计算机专业出身,有一定的从业经验就很容易进,主要是JAVA要求掌握,对于AEM,Demandware,hybris 有经验的就更好了。
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Q:有没有过AEM,Demandware,hybris项目的经验?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
初面做了两个多钟的车去埃森哲负责项目的公司参加面试的,面试之前准备了英文自我介绍等,结果没有用到,HR姐姐就只是根据我的简历问了一些问题,初面感觉还挺好的。初面结束后就收到在线测评,做完测评两天后就收到电话面试,说要测试我的英语能力,问题都是英文的/(ㄒoㄒ)/~~英文是硬伤啊,准备的不充分,加上英语口语不是很好,所以就这样OVER了。。。。/(ㄒoㄒ)/~~
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Q:初面:问的关于实习的一些工作内容,还有你喜欢挑战吗?举个例子之类的 电话面试时:用英文介绍自己的家庭情况,讲述一件家庭趣事或者印象深刻的事,还有兴趣爱好之类的,全英就对了
2 年前 发布
匿名用户
数据分析员
未通过
通知面试时,说日语要求精通,英语良好即可,而且可能不需要使用英语。结果面试时全程英语,而且最后一位领导级面试官全程以“你英文那么烂还有脸投我们公司?”的态度各种冷嘲热讽,虽说这可能是压力测试,但给人感觉内部沟通不全面。不知道是HR找人去当炮灰,还是面试官没有事先了解面的是什么人才。特别糟糕的面试体验。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
感觉没戏
在面试过程中做纪录。你可以向应聘者解释纪录只是为了帮助你以后能记住面试的细节。 简要描述工作说明。把话题转到主要背景了解部分,告诉应聘者你将开始回顾了解他的背景情况,要告诉他在了解他的背景概貌后,你将主要会问他更详细的信息。这将使应聘者大致明白你想要的信息的详细程度。 而后转入面试正题。对于简历表上的疑点,事先要列出面试问题。对此,面试前面试官一定要认真细致地阅读求职表,努力找出求职者的疑点。提问疑点的目的就是设法搞清事实真相。一般来说,疑点有以下几条:工作时间是否存在空白段,为什么频繁跳槽,离职的真正原因,最 近获得哪些新技能等。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一对多的面试,面试官很nice,过程流畅,对语言有一定的要求,但是还是看重个人能力和发展吧,如果能力强可以展示。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
首先是英文自我介绍,虽然我是英语专业的,但是我的口语不是很好。觉得还是有必要准备一份英文的自我介绍。然后面试官会针对简历提出相关问题,只要能自圆其说就好。接下来会让你举例你认为你沟通方面最成功的案例。
包含1个问题,1个回答
Q:举出能证明你沟通能力强的一个成功案例?
2 年前 发布
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埃森哲面试经验:面试官很有经验,公司很高大上