面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
未通过
HR跟部门负责人先后面试,跟HR面试像聊天,跟部门负责人面试像考试。
1、单面。 2、面了两轮。 3、需要填写面试资料,有一道需要全英文描述的题目,一道小学数学题,一道时事评论题目。
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
主要问的是项目经历,最后面试官一般会问:“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问,有啥没啥的都一定要问两个问题,一个问题可以涉及技术层面,另一个可以涉及应聘职位的发展问题。(千万不要问待遇)
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Q:请你评价一下自己的表现。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过
先团队主任面试。说完填很厚一份资料。先是你本人的基本。然后是一个综合测试。完了会有团队主任过来看你的测试结果。然后是门店经理。再区域经理。
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Q:你觉得我们贷款贵吗。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
1面群面,话不多不少刚刚好就好。2面HR,简历中挑问题出来问,要对自己的经历了然于心。3面BOSS,比较老道,秘诀就是不要撒谎,真诚,有一说一。
包含1个问题,1个回答
Q:群面中让你评价谁表现好。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
第一轮是HR,奥美的TRC部门HR都专业,因为个别是从业务team转过来的。问的比较general,为何跳槽,优势,劣势。英文水平。第二轮会是你的汇报对象,leader,PR是分practice的,corporate的要求英文读写听说,毕竟外国客户多。但是专业水平也会考核,个别组会有笔试题。第三面可能是VP,一般是老外。就看英文表达能力,背景,和行业经验。准备好自己过去的case,提高professionalism。
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包含1个问题,1个回答
Q:你简历说英文水平不错,能和我们的老外同事聊聊测试一下吗。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
就是针对个人简历看看问了些问题,说要加班要吃苦,问对阿里的了解。
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Q:谈谈你对加班你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
两轮,一面无领导小组讨论,这个一定要多发言,抢timer或者做leader,或者做总结,我们当时一组十二个人,只有二十分钟讨论,也就是每个人发言的机会很少,一定要让面试官抓到你的加分项,讨论前没有自我介绍之类的,直接开始。二面是销售模拟,听同学说的,我一面就挂了。。向面试官卖东西,随便什么,可以选择你熟悉的一些产品,当然如果你可爱的话也可以卖萌(开玩笑~)
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2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
未通过
面试过程: 问了些基本的问题 问题:我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢? 回答:根据这个职位的性质和我们刚才的谈话,我推断你需要的是工作积极的人,能够设定目标, 不惧怕挑战的人。我就具有这些品质,让我再告诉你一些我在校时的经历,它们能说明我确实是你所需要的最好的人选
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包含1个问题,0个回答
Q:对金融行业的看法
2 年前 发布
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