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中规中矩，难易参半。
一面是部门经理牵头面试，四个人面我一个，简历上的东西基本都详细问了一遍。
Q：和其中一个面试官英语交流。1条回答

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匿名用户
项目工程师
确定通过感觉靠谱
自我介绍后主要介绍一下自己做过的项目，人生的职业规划以及能够反映个人基本素质的东西，比如这些年令自己感到荣幸的事情或者失败的经历，感觉难度不大，主要把握细节方面的东西就可以了。
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Q：笔试中涉及到需要描述近期所关注的国内经济、社会、战略方面的热点问题，描述背后深层次原因及关系。
2 年前 发布
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软件工程师-实习生
确定通过感觉靠谱
传统的面试流程，群体面，技术面，HR面。群体面就是自由组成小组，分配扮演角色，讨论一个话题，形成小组意见；技术面问题不多，主要考察学习能力和工作态度；人力面主要查看人的性格方面。
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Q：你为什么不去考研呢？
2 年前 发布
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工程师
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睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多
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匿名用户
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确定通过确定通过
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Q：生产过程的关键控制点。
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匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
先是人力资源部的人员进行简单的沟通了解，后续应该是项目部经理的级别进行面谈，聊了一些公司的基本情况和对于应聘者的一些要求，问了一些为何选择咨询管理行业，自己有哪些优势，未来的职业规划是什么等等问题。
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Q：在学习方面的能力怎么样，能否快速适应不同领域的学习？
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销售生力军
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Q：最近对你影响最大 的人，为什么。
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软件研发工程师
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已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多
2 年前 发布

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