面经详情

第一，用大概一小时的时间，放PPT，包含的内容就是迪卡侬的历史、架构、品牌、发展等，中间会不断的根据视频内容问问题，感觉那个面试官更希望听到不同的见解。 第二，以第一人称介绍自己的搭档，当然是英语，搭档就是按照临近原则分，我英语口语不好，幸好我的partner是英国留学回来的，直接告诉我这个怎么说个怎么说，人很好，准备10分钟左右，然后挨个上去演讲。 第三，无领导小组讨论，讨论的题目就是游轮遇到意外，然后有孕妇、老船长、演员等等七个人在岛上，问谁最应该乘热气球出去求救，网上一搜就有。在这里说一下我们组表现特别好的两个人：一个是另外一个留学回来的在我们组最后讨论用什么方式呈现时，提出用情景再现的方式演绎。二是一个女生在最后补充的时候说：我们不要被乘热气球找陆地而局限，也可以找到海上航船什么的，就可以求救了······反正就是要有自己的想法，有自己的理由。前面三个阶段就是初试了，直接宣布进入下面面试的名单，可惜我被pass了，不过我们这组的人真的很牛，英语啊，思维啊什么的，学到了，以前都不写面经的，但是这次虽然失败了，但是学到了很多呀。...查看更多

下午两点半面试，要求穿的可以运动，因为有运动的环节。我面的是辛家庙店，因为离家很近。注：运动部门经理和销售助理是一起面的。 1.副店长用了20分钟的时间，介绍公司概况，福利待遇，以及公司可以给你什么； 2.两人一组，三分钟互相认识，之后用英文介绍你的partner,注意介绍的时候要用第一人称，就是假装你是你的partner，来做自我介绍，英文基本流利就可以。当然还有一位从法国留学回来的经理级别的人物一直在观察着每个人的表现； 3.投木棒，积分数。在外面的篮球场进行的，四人一组。考验的团队协作能力，比赛前规则看清楚，分工明确，才能取得好分数，当然分数不是重要的。比赛分为两轮，第一轮大家都没什么经验，做的不好。第二轮，有了经验，在经过调整，就会比较好。第一轮和第二轮结束的时候，副店长都会问你有什么感受，启发之类的； 4.活动设计。请为迪卡侬的任意一件产品或一系列产品做一个活动策划。也是四人一组，和上次游戏的分组是不变的。策划各有千秋，主要是要突出你的领导能力，最好是作为LEADER的角色。讨论时间为20分钟，最后由一个人做汇报； 5.当场给结果，宣布进入单面的名单。...查看更多

1.电话面试。 在电话中通过问题核实简历上的几个点，并判断你的表达沟通能力。 2.群面。 英文介绍搭档。无小组讨论。游戏。 继续考察沟通能力，领导能力和团队协作能力。对性格做出分析。 3.单面。 了解你对未来的规划。是否适合公司。...查看更多

10个manager面一个candidate。 1，介绍公司文化，介绍职位。 2，一位面试官介绍自己，然后面试者开始介绍自己，根据简历上的内容发问，非常非常细，刨根问底的问法。 3，其它几位面试官提出问题，一位一位的回答。问题都是基于之前回答主面试官问题的过程中有想更further了解的。所以一定不要说谎，或者谎话一定要编全套的，不然是很容易被识破的。 最后提醒大家一定要注意表现你是一个热爱运动的人，因为这是一家运动品公司嘛。 一个tip，每个面试官在问你“那么你有没有什么问题想了解的或者想问我的？”拜托各位不管是在面试哪一家公司，一定要问呀。...查看更多

有三到四轮，一共6个人，最开始hr介绍迪卡侬情况。之后第一轮两人一组互相了解，再2分钟的时间介绍对方；第二轮体育运动，我们是踢毽子，也是几人一组，分为两组；然后回到办公室，给大家一个题目，一起讨论再给一个方案回答，我们是让我们指定一个旅游计划，这一轮完了要淘汰人；第三轮就是和一对一面试。这一轮过了，就是最后一轮和区域经理面试。通过的话那就恭喜啦~...查看更多

面试过程： 通过简历筛选，电话面试，电话面试有穿插英文的，都是简单的问题，我英文很差，但问题还算简单，通过了电话面试就是最好的open day，开始宣讲一下，后来做游戏，当时下雨，小帐篷里很多人，其实我感觉那次活动并没有起到作用，游戏会选出小组表现最佳的，我们组选的是个高的，哈哈，有些撤，后来就是一对一面试了，问题都是很常规的，很简单的，聊了一段中文后，就开始问问英文问题，结果我一时蒙圈，彻底完蛋了就。...查看更多